我們是3C自媒體「TechTeller 科技說」的團隊,這裡的老闆和夥伴們都是狂熱的3C迷,常常搶先體驗最新最酷的科技玩具!如果你也是個3C狂粉、科技達人,或者熱衷追蹤最新科技趨勢,那就別再猶豫了,快來加入我們吧!一起沉浸在科技的世界,享受無限的驚喜與樂趣! 在西方,有專業3C評測網站 RTINGS,而在東方,科技說正用科學數據說話!我們將所有產品體驗轉化為精準的數據,幫助你在挑選3C產品時有明確標準。不怕買貴,只怕買錯,讓你更快找到最適合自己的產品。 科技說不僅經營 YouTube,還覆蓋 Facebook、Instagram 和 TikTok 平台,從多樣產品PK到3C小知識分享,內容豐富精彩!我們非常歡迎你關注科技說,並分享你的3C想法。 【工作內容】 發展丨商業模式 1、領導公司業務運營及管理,負責商業模式設計與發展,評估新商模機會與增長點,推動流量目標、品牌影響力等增長。 2、制定並執行公司短期和長期的發展目標,推動科技說在市場中的定位與擴張。 產品丨流量增長 1、主題企劃:根據市場需求、用戶反饋、熱點追蹤及創意想法,推動內容創作質量提告用戶數。 2、官網運營:熟悉了解WordPress架構與外掛經營,負責科技說官網資訊整合經營及SEO 3、自媒體平台經營:我們有設立台灣、大陸公司,經營並擴大在陸台兩岸與國際的自媒體平台,如YouTube、TikTok、Intagram、Bilibili、LinkedIn、知乎、微信視頻與騰訊視頻、微信公眾號..等全球知名社群平台經營,帶來總體訂閱數、流量成長 團隊建設與管理 1、團隊招募:負責團隊招募及面試,擴充現有團隊,建立強大的跨功能協作團隊。 2、團隊效能及機制建立:賦能團隊,培訓團隊成員,高效能內部協作機制建立; 3、外包管理:確保外包團隊的工作分配合理並達到預期成果。 盈虧負責 1、分析各自媒體平台的運營指標數據,根據市場趨勢提出策略調整建議,確保公司資源最大化使用。 2、負責盈虧分析,根據數據指標調整策略,提升流量與粉絲數,達成公司的財務目標。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
JD小結: 1、現有運營管理 : TechTeller 官網、YT頻道、B站..等持續優化 2、科技說股份有限公司內部團隊建置與帶領、績效設定 3、科技說公司經營 、負責 P&L 、現金流 (大) 、 每年提升影響力 --> 頻道訂閱數 每隻瀏覽數 (小) 4、跨境 、 新收費與變現模式思考與落地 :大陸自媒體 知乎 微信公眾號、團購、產品推出、直播帶貨..等 5、其他open JD (歡迎候選人主動提案) 產業經驗需求: 1、媒體業與YouTube產業、內容創作領域佳,有該領域實證 訂閱數成功方法論。(舉例:做了什麼過程,將頻道訂閱數從五位數提升到七位數..等) 2、有直接做過相關內容產業的 CEO 、COO、經營者、合夥、創辦人..等,有公司經營與商業思維 3、有帶領過 至少5~10人或以上的內容創作或YouTuber、或各大影音平台團隊 4、有目前團隊稀缺資源與人脈關係,有各大3C原廠、品牌方、公關Agency的合作關係的過往,可以直接帶入外部資源幫助科技說成長。 特質與軟實力: 領導leadership與經營管理能力、資源配置能力、整體資源 溝通 協調 理解能力、拓荒&新事物學習與應用能力、問題與危機處理能力
1、最新的3C產品試用、員購 2、你吃不完的零食櫃 3、每兩個月公司團健活動 team building 4、三節禮金(春節、端午、中秋)禮金+生日禮 5、員工健康檢查1次/年 6、員工團體保險,保障你的身體健康 7、專業攝影器材設備 (獨立辦公室內攝影棚、Sony單眼、Rode Wireless Pro收音、BOOM Mic、打光燈、雙螢幕監控與題詞器..等) 8、高效辦公設備 (Mac系統 MacBook Pro、大外接螢幕) 9、網路儲存Infra架構 - Cat 6 10Gbps 內網網速、高容量Synology 4Bay NAS 存儲影音、外網網速光世代專線 10、高效協作:Google Workspace、Slack、Monday、會議室投屏、白板..等