龍井區-豪宅社區經理(代管期)-保薪4萬5起

一、工作內容： 1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有 利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 二、每日例行工作事項： 1.服務人員出勤督導 2.例行人員工作訓練 3.社區環境與社區安全檢查 4.移交待辦事項的追蹤與執行 5.公告張貼前的審核 6.住戶委託事項的處理與回報 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署 8.管委會交辦事項的進度檢討 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形 10.工作日誌的製作及審核 11.其他管委會及住戶交辦事宜 三、薪資： 依勞動部天數休，薪資NT$45,000起 四、公司提供福利及保障： 1.勞保、健保 2.勞退提撥公司負擔6%退休金 3.生日津貼、婚喪補助金 4.績效獎金，年節獎金或禮券 5.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 五、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練 2.每月定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 六、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查