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1.現場營運業務管理及督導。 2.中心業績分析及報表製作。 3.各現場表單管理及彙整。 4.營運現場業務推動、規劃及執行。 5.跨部門溝通及整合。 6.熟悉現場各項產品促進。 7.企劃開發、異業合作及公部門接洽。 8.主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.需會使用辦公室應用軟體為佳
法定項目: 勞保、健保、勞退提撥金、就業保險、員工職災保險、事假、病假、喪假、婚假、特別休假、女性生理假、家庭照顧假、陪產假、產假、安胎假、產檢假、育嬰留停、哺乳室、員工健檢...等依勞基法規範。 其他項目: 績效獎金、員工制服、教育訓練、順暢的升遷管道、尾牙餐會、久任員工紀念品、 員工免費使用健身房及游泳池、員工享有運動課程優惠折扣 其他福利: 中秋節禮品、部門聯誼聚會、員工旅遊 上述福利將視公司整體營運或環境狀況保留調整權利。