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工作內容
1. 行政部門統籌與管理 •規劃並優化公司行政、人資、總務等相關制度與流程。 •部門工作進度督導。 •協調跨部門行政需求，提升內部運作效率。 2. 人力資源與人事監督 • HR full function (招募任用、訓練發展、績效管理、薪酬福利、員工關係、組織規劃) 3. 綜合支援與專案推動 •協助公司經營階層進行行政決策與專案執行。 •撰寫、審核行政報告，並提出改善建議。 •主管交辦事項追蹤與落實。
職務類別
行政主管
認識行政主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
•企業管理、人資或相關科系佳。 •5年以上行政、人資經驗，具 2 年以上主管經驗尤佳。 •熟悉勞基法及勞健保相關規範。 •具備領導、規劃與跨部門協調能力。
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(10張)
公司環境
辦公環境
會議室
吃喝不完的零食飲料區
國外年度旅遊_馬來西亞
國內年度旅遊_小琉球
員工年度尾牙餐敘
榮獲健康職場認證標章殊榮
榮獲最高金品獎殊榮
榮獲最高金品獎殊榮
福利制度
法定項目
其他福利
★★員工福利、獎金、禮品類★★ 1、年終獎金。 2、三節獎金(禮金、禮品)。 3、績效獎金。 4、尾牙摸彩。 5、春酒聯歡。 6、部門聚餐(ex.慶生、主題活動、主題聚餐)。 ★★ 保險類★★ 1、勞保。 2、健保。 3、職災保險。 4、勞退提撥金。
聯絡方式
聯絡人
開鎰招募小組
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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