
直營校班主任將扮演經營核心管理者,全面負責校區的日常營運與長期發展,確保品牌定位與教育品質落實。 新校區 × 新品牌 × 新市場定位 現階段為儲備期,新校區建置中(台北地區) 報到日可彈性協商,主管培訓制度完善,誠摯邀請您一同加入! 一、營運管理 1.負責校區經營績效與日常運作規劃 2.成本與收益管理,確保營運穩定與成長 3.制定與執行校區年度發展策略 二、教學品質掌握 1.確保課程符合總公司設計標準 2.定期觀課與教學評估,維持品牌形象 3.與課程研發部門協作,導入最佳實務 三、外師與師資管理 1.培訓與管理全職/兼職外籍教師 2.建立團隊合作文化與高標準教學紀律 3.支援教師專業發展與教學資源配置 四、招生與品牌推廣 1.規劃招生策略,對接市場需求與客群鎖定 2.說明會、家長座談等活動規劃與執行 3.提升校區在目標市場的知名度與招生成效
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具兒童美語產業經營管理經驗者尤佳 2.有外師管理與課程品質掌握能力 3.熟悉招生行銷模式 4.語言:英文流利,能與外師無障礙溝通
1. 勞、健、團保,週休二日 2. 適用勞基法 3. 完善的福委會運作,多項福利措施 4. 國內員工旅遊活動 5. 國外員工旅遊活動 6. 三節禮金與禮品、生日禮金 7. 年終獎金及年終尾牙 8. 員工親友課程優惠、眷屬課程員工價 9. 免費員工子女小學英語雜誌 10. 完整的員工教育訓練及讀書會舉辦 11. 定期員工體檢 12. 員工制服 13. 兼職人員福利面議