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工作內容
【加入 TCC Group 全球 HRIS 核心團隊】 推動 13 國、10,000+ 員工的人資數位轉型！ 我們是新成立的 HRIS Core Team，以 SAP SuccessFactors 為核心，結合自動化與數據治理，打造一致、高效、數據驅動的人資旅程。 在這裡，你是創始成員，親手規劃跨國 HR 流程、推動系統導入與優化，影響數千名同仁並支持關鍵管理決策。 如果你熱愛 HR Tech / 自動化 / 數據分析，擅長跨域合作， 加入我們，一起推動全球人資數位化變革！ 【你將負責】 1. 執行人資資料清理、稽核與比對，確保跨系統資料一致性與完整性 2. 支援 SAP SuccessFactors 導入過程中的資料遷移和驗證 3. 建立數據治理流程與標準化資料處理規範 4. 利用數據提供洞察與建議，並結合 HR 專案行動，驅動員工體驗與決策優化
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
【必備條件】 1. 2–5 年工作經驗（統計、數據科學、資訊工程、工業工程、數學或其他 STEM 領域佳） 2. 熟悉 SQL / Power Query，可高效處理與轉換大批資料 3. 細心嚴謹，具資料稽核與比對能力 4., 具邏輯分析能力，能將數據轉化為具體洞察 5. 熟悉 BI 工具（Power BI、Tableau 等） 6. 具備英文溝通能力 【加分條件】 1. 全球 HRIS 經驗（SAP SuccessFactors / Workday / Oracle HCM）導入或維運 2. Data Migration / Data Quality 專案經驗 3. 熟悉資料庫管理概念（資料表結構、主鍵/外鍵） 4. 熟悉 VBA、Python、R 等資料分析工具 #HRIS #HRData #PeopleAnalytics #DataGovernance #SAPSuccessFactors #Analytics #GlobalHR #DigitalTransformation
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台泥大樓
台泥大樓-大廳
健身房
Total Care Commitment Center(員工休憩中心)
輕鬆明亮的開放空間，一個員工休息或討論的好地方
辦公室日常
年度三大賽事之一「太魯閣馬拉松」
台泥-和平廠& DAKA園區
台泥DAKA園區
福利制度
法定項目
其他福利
台泥「以人為本」，團隊組成多元，橫跨６世代的員工一同打造多元友善職場， 我們提供具有競爭力的薪酬及福利制度，讓員工在這個大家庭中感受到溫暖與支持。 【健全薪酬制度】 -享年終獎金2個月+績效獎金 -季獎金制度 -股權計畫(員工持股信託、庫藏股) 【完善退休生活規劃】 -勞工退休金 -持股信託增額提撥 -儲蓄互助金 【工作家庭平衡】 -安薪照顧假3天(有薪) -多元敏捷工時(居家辦公、跨國時差班別) -台泥家庭日 -員工子女課後休憩空間 【健康關懷】 -年度健檢 -醫療補助 -生育補助+禮金 -住院慰問金 -臨場健康諮詢服務 -健康促進課程、講座 -舒壓按摩服務 -給薪事病假3天 【節慶福利】 -春節、五一、端午、中秋禮券 -生日禮券 -節慶活動 【保險關懷】 -員工團保 -員工及眷屬醫療險 【生活關懷】 -旅遊補助 -員工宿舍 -員工餐廳 -社團活動 -年度三大運動賽事(龍舟競賽、泳渡日月潭、太魯閣馬拉松) -聖誕餐會、年終尾牙餐會、自強活動 -哺乳室 -結婚、生育賀禮 -退休及退職慰問金 -喪葬慰問金 -急難救助貸款 -電動機車購車補助金 【學習關懷】 -進修補助 -子女教育獎學金 -數位學習平台 -英語課程 -國外專案見習機會 -麻省理工學院(MIT)專案計畫課程 【退休同仁福利與照顧】 -健康檢查 -集團參訪 -自強活動 -退休同仁定期餐會 -保險計劃
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