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工作內容
[工作內容] 泰國廠的經營管理單位(含幕僚)及CIP推動: (1) 製造管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (2) 製造成本管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (3) 良率改善管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (4) 資源整合 (5) 廠長的幕僚作業與管理(經營計畫及經營的管理工作Follow up) [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
職務類別
工廠主管
認識工廠主管職務 工作待遇
月薪70,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
需外派，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
臺灣訓練完後至泰國廠服務 泰國公司所在地 北欖府(Samut Prakan )
公司環境照片(10張)
蘆竹廠(總部)
泰國廠
扎實的員工教育訓練
整潔明亮的員工餐廳
咖啡廳
員工交誼廳
員工宿舍
健身房
多元的社團活動_華通羽球社
多元的社團活動_華通音樂社
福利制度
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.員工紅利 3.三節/生日致贈禮券 4.介紹獎金 5.績效獎金 6.員工提案獎金 ◆ 設備類 1.免費提供員工宿舍 2.員工交通車(桃園-台北往返) 3.員工停車場 4.員工餐廳(免費供餐) 5.咖啡廳 ◆ 補助類 1.婚喪喜慶補助 2.社團補助 3.員工進修補助 4.子女教育獎助學金 5.國內外旅遊補助 6.完善退休制度 ◆ 其他 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.多元的社團活動
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