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工作內容
1. 負責日本客戶車輛異常狀況的診斷、排除與回報。 2. 協助客戶進行問題重現、測試、數據收集與分析。 3. 與客戶團隊及公司內部研發/品質/製造單位進行技術溝通。 4. 即時提供技術支援，降低客戶停工或測試中斷風險。 5. 定期撰寫問題報告、提出改善建議，並追蹤問題解決進度。 6. 培訓或指導客戶相關人員正確操作與維護方法。
職務類別
產品維修人員
認識產品維修人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差外派，一年累積時間未定
上班時段
日班，早08:30~17:30(上下班可彈性半小時)
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
電機電子工程相關、工程學科類、工業技藝及機械學科類
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
具備駕照
普通小型車
其他條件
• 良好的問題解決能力與現場應變能力。 • 具備跨部門溝通與協調能力。 • 具備高度責任感與服務精神 • 具汽車系統、零組件或電子控制系統之維修/測試/品質相關經驗。 • 良好的中日文溝通能力。 • 初期受訓期間於台灣桃園廠, 未來需駐點海外（日本）
公司環境照片(5張)
台中廠
台中廠全景
季會及員工餐廳
華德動能科技總經理楊誌榮
福利制度
◆ 獎金/禮品類 ◆ 1.年終獎金(依公司營運狀況及個人績效) 2.三節獎金/禮品 3. 員工結婚禮金及喪葬慰問金 4.生日禮金 5.員工認股 ◆ 保險類◆ 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.意外險 5.職災保險 ◆ 制度類◆ 1.伙食費補助 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.加班免費供餐/夜點費 5. 加班換補休時數依勞基法之加班費率倍數計算(優於1:1) ◆ 請 / 休假制度◆ 1.特休/年假 2.陪產檢及陪產假 3.家庭照顧假 4.女性同仁生理假 ◆ 其他 ◆ 1.員工停車位-桃園廠及台中廠 2.年度員工健康檢查 3.員工制服 4.不定時聚餐活動 5.廠護定期諮詢員工身心健康問題~關懷每位同仁 6.桃園廠間接同仁彈性上班
聯絡方式
聯絡人
HR
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