財務,人事(雲林)

1. 執行一般現金收付作業。 2. 管理零用金異動及撥補作業。 3. 完成例行付款開票作業。 4. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至ERP會計系統製作傳票。 5. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 7. 處理客戶應收款項帳務。 8. 處理其他一般會計帳務。 9. 整理報稅資料交多會計師。 10. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 11. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 12. 月底ERP成本結算。 13.人員加、退保辦理及薪資計算。 14. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 15. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 16. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 17. 主管交辦事項。