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工作內容
1.供應商開發與價格談判：拓展優質肉品來源，確保商品競爭力。 2.自有品牌開發 (OEM)：針對熱銷或潛力肉品，打造獨特的自有品牌。 3.品類策略與市場洞察：掌握市場趨勢，提升品類競爭優勢。 4.庫存與調撥管理：確保商品供應穩定、流通順暢。 5.跨部門合作：支援行銷與陳列策略，提升品類銷售。 6.供應商關係維護：建立長期合作，確保品質與供貨穩定。 7.人才培育：協助新任主管與部門人才成長，傳承公司文化。 ．具有肉品分割經驗 ．具超市／零售業生鮮部門相關經驗，熟悉肉品品類尤佳 ．良好溝通能力、跨部門協作能力 ．能在快節奏、高壓環境中保持專業與精準
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(7張)
1號店-西門店
2號店-忠孝新生店
3號店-南港CITY LINK店
4號店-台中老虎城店
5號店-高雄大立店
6號店-桃園統領店
台灣隸屬於PPIH集團旗下的PPRM
福利制度
法定項目
其他福利
**以下適用於全職員工** ※ 獎金津貼有信心 ※ 1. 年終保障1個月（於年度結算日前通過試用考核，且給付日在職者；未滿一年依年度在職比例給付） 2. 店鋪基層同仁擁有優於同業全勤獎金 3. 優於同業夜班津貼、颱風日出勤雙薪、結婚禮金、生育禮金 ※工作生活平衡最重要 ※ 1. 月休天數8~9天，當月國定假日另外計算 2. 全職人員第一年享有12天起特別休假（全年在職） 3. 入職滿周年即享有當月生日假１天 ※ 專業養成 ※ 在職訓練、健全的升遷管道、完整職涯發展 ※ 員工專屬 ※ 購物折扣優惠、制服提供、內場工作服送洗服務 ※ 保障加碼 ※ 團體意外保險
聯絡方式
聯絡人
HR
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