我們正在尋找一位富有創意且經驗豐富的UI/UX設計師,與我們一同打造目標百萬用戶級的先買後付(BNPL)平台,您將負責設計和優化我們的數位產品介面,創造直觀、美觀且符合用戶需求的產品體驗。 • 使用者介面設計(UI) (1) 設計PC / Mobile端的UI介面,確保跨平台一致性。 (2) 制定並維護設計系統與規範文件。 (3) 與開發團隊合作,確保設計的技術可行性和完整實現。 (4) 設計icon、插圖等視覺元素。 • 使用者體驗設計(UX) (1) 進行用戶研究與需求分析,深入了解BNPL用戶行為模式。 (2) 設計並優化用戶旅程地圖,提升整體使用體驗。 (3) 製作wireframe、prototype和user flow。 (4) 進行易用性測試並根據回饋改進。 • 產品優化 (1) 分析產品數據,識別改善機會點。 (2) 進行A/B測試,驗證設計方案成效。 (3) 持續優化流程與轉換率。 (4) 關注競品動態,保持產品競爭力。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
• 必備條件 1. 三年以上數位產品設計經驗,具備支付產品或金融科技產品設計經驗優先。 2. 熟練使用Figma, Sketch, Adobe Creative Suite等業界常用工具。 3. 具備HTML/CSS基礎知識,了解前端(Web/APP)開發流程。 • 加分條件 1. 具備多種前端框架經驗,能夠評估不同技術方案的優缺點。 2. 熟悉TypeScript開發。 3. 具備前端測試經驗(Unit Test, E2E Test)。 4. 了解前端效能優化和SEO實務。 5. 熟悉CSS預處理器(Sass, Less)和CSS-in-JS。 6 積極運用AI工具輔助開發工作(如程式碼補全、除錯、UI物件開發及文件撰寫)。 • 應徵須知 1. 如有作品集(如Blog, Github等),請於投遞履歷時提供連結,並留意資料的合適性。
法定項目 勞保、健保、週休二日。 福利制度 1、三節獎金:合計最高2個月。(依職務規劃) 2、年終獎金:年度終了時,依公司的營運獲利狀況發放,薪獎福利優渥。(依職務規劃) 3、年度調薪:依公司營運獲利狀況與員工個人績效表現做年度調薪。(依職務規劃) 4、保險:員工個人團保(包括壽險、意外險 住院醫療險、意外醫療險及癌症保險)費用由公司負擔。(依職務規劃) 5、休假:週休二日,上班時間為上午8:45至下午5:30(採15分鐘彈性上下班制)。(部份單位或人員將依職務需求而調整休假/班制) 6、加班費:依勞基法規定計算。 7、設有職工福利委員會,每年享有以下福利活動:(依職務規劃) A、國內/外員工旅遊、家庭日等康樂活動。 B、各式節日活動或禮金、禮券。 C、生日及員工婚喪喜慶,福委會致贈或慰問。 D、年終尾牙活動。 8、多元培訓與職涯發展: A、完善晉升機制。 B、績優員工獎勵。 C、階層別訓練體系。 D、專業內外訓。 9、集團特約商店,包括子女托育、成人健檢以及食衣住行育樂等!