【國際市場事業部】人醫保健業務處-行銷副理

09/17更新
應徵

工作內容

1.海外行銷規劃與執行 ■ 制定並執行海外市場行銷策略與年度計劃,包含官網維護、品牌宣傳、行銷活動及預算控管。 ■ 規劃並執行跨境電商推廣(美國Amazon、日本樂天等)。 2.品牌推廣與活動 ■ 策劃線上與線下品牌推廣活動,提升品牌影響力與知名度。 ■ 參與海外展會與商業活動,推動新品上市與國際化發展。 3.市場研究與內容行銷 ■ 蒐集並分析海外市場趨勢、消費者行為與競品資訊。 ■ 提案與簡報撰寫,提出差異化行銷策略。 ■ 規劃品牌在地化內容,結合數位行銷(SEO/SEM、社群廣告、KOL/KOC合作)。 4.通路與合作夥伴 ■ 與公司內部(研發、業務、行政等)及海外合作夥伴協調,確保供應鏈及合規性。 5.法規與合規管理 熟悉並遵循海外市場保健食品法規,確保產品標示與廣告合法。 6.績效追蹤與團隊管理 ■ 監控行銷成效(KPI:曝光、轉換率、營收),提出改善建議。 ■ 帶領並培訓團隊,確保專案如期完成。 ■ 有效規劃、執行與追蹤行銷預算。 7.其他 ■ 完成主管交辦之相關任務。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區八德路四段123-1號B1樓 (距捷運南京三民站約370公尺)

遠端工作

部分遠端

管理責任

管理4人以下

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班,彈性上班0800-10:30;下班1700-1930

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學

科系要求

市場行銷相關、國際貿易相關

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

工作技能 1. 熟悉保健品海外市場文化及商業環境。 2. 優秀的溝通技巧及談判能力,能用英語及當地語言進行流利交流者佳。 3. 熟練使用CRM系統及Microsoft Office工具。 其他條件 1. 具有產品國際品牌行銷經驗,個性積極主動、具有努力追求業績的精神。 2. 善於談判、富責任感。 3. 喜歡團隊合作,擅於溝通 。 4. 熟悉健康產業尤佳。 5. 至少2年國際市場行銷或業務拓展經驗,有保健食品行業背景者優先。

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福利制度

法定項目

其他福利

【薪酬獎勵與團隊發展】 我們重視每位夥伴的付出,提供年終獎金、季獎金與部門團隊基金,鼓勵交流與學習,共同成長、共創佳績。此外,每年安排國內外員工旅遊,補助豐厚,讓您與夥伴一起探索世界、累積美好回憶。 【健康守護與生活關懷】 我們提供團體保險(壽險、意外險、住院醫療險)與年度健康檢查,讓您無後顧之憂。額外提供生日假、榮譽假,讓您在特別日子享受專屬時光,也能有更多時間陪伴家人與朋友。 【愛心公益與企業文化】 我們積極參與社會服務,提供志工假,鼓勵員工回饋社會,傳遞溫暖與希望。日常更規劃電影包場、聖誕派對、春酒、運動會、部門聚餐,打造溫馨又充滿活力的職場氛圍,讓每一天都值得期待。 【專屬員工優惠】 身為中華海洋的一員,您可享有自家專利養殖魚產品、保健品、寵物保健、海洋友善保養品優惠,並在Hi-Q健康鱻食餐廳享受專屬折扣,讓健康成為日常的一部分。此外,我們鼓勵員工體驗 Hi-Q 健康產品,成為品牌最佳見證者。 【教育訓練與職涯發展】 我們提供完整學習機制,幫助夥伴持續成長,包括: • 新人訓練:我們安排系統化專業知識/產品訓練,幫助你快速適應並建立專業基礎, • Hi-Q 學習地圖:涵蓋專業能力、管理能力、個人成長三大方向 • 外部專業課程:持續進修,拓展視野 • 領導力培訓:培養具潛力人才,助您成為卓越管理者 【福委會與家庭關懷】 我們重視每位夥伴的家庭,提供子女獎學金,助孩子擁有更好的學習機會。此外,生日與三節禮券,我們用心準備價值 14,000 元 的健康禮券,讓您自由選購優質好物,或與親朋好友共享Hi-Q 健康鱻食 的美味,共度美好時光。 在中華海洋,您的努力將獲得應有的回報,事業與生活同樣精彩。我們不只是一個工作場所,更是一個讓您安心發展、充滿溫度的成長平台! 福利摘要 【優於法規健檢】每年健康檢查 【優於法規假別】 1、有薪天然災害假 2、新進人員到職即享預給特休假3天 (若服務未滿半年離職,將依法扣回預休特休假) 3、有薪病假32小時(適用本人、直系親屬、毛小孩) 4、生日慶生假 5、志工服務假、優秀員工榮譽假 • 彈性工作制及遠端工作(WFH) • 每季激勵獎金(業務、募僚)、年終獎金、久任獎金(最高25萬) • 咖啡吧、不定期小零食、舒壓按摩 • 生日禮券、三節禮券、結婚禮金(NTD 8,800元)、生育津貼(NTD 20,000元/胎)、傷病住院慰問金、喪葬慰問金 • 優異子女獎學金:每學期補助(NTD 1,000~8,000元,每年兩次) • 團體保險(壽險、意外險、住院醫療險) • 國內/國外員工旅遊活動或補助 • 不定期員工活動、員工優惠、不定期產品體驗、新人產品體驗、每年定額團隊建立費 • 員工進修補助,鼓勵同仁不斷學習成長 • 業務人員汽車補助、油資補助等

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