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一、人事管理相關 員工到職、離職、異動等人事作業流程辦理 員工勞健保加退保、投保薪資異動作業 線上人資系統考勤、請假、加班審核與每月薪資結算 管理人事資料與文件歸檔(紙本與電子檔) 勞基法基本遵循與人資問題協調 二、行政事務處理 日常行政協調與安排(如:會議時間通知) 負責對外窗口聯繫(如:快遞、設備維護、外包廠商等) 支援主管交辦事項及跨部門協作需求 持續優化行政流程,提升辦公效率 三、財務與會計初步作業 日常帳務處理,如費用報支、單據核銷與登記 廠商款項匯款與發票整理、對帳作業 管理公司零用金、銀行帳戶基本記錄與文件保存 配合會計師準備財務資料
月薪45,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
依法辦理勞健保 每月6%勞退提撥 額外員工團體保險 三節(春節.端午.中秋)獎金 試用期滿3個月公司業績獎金 另視公司營運情況核發個人績效與年終獎金 膠囊咖啡機, 飲水機 零食櫃滿滿的各式餅乾零食 冰箱有罐裝飲料,一週2-3次訂外送下午茶