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工作內容
財務策略：IPO, 年度預算、滾動預測、資本配置、融資/併購評估 經營報表：P&L/BS/CF 與經營分析（毛利、費用率、單位經濟） 資金與風控：現金池、應收應付、庫存週轉、授信/利率/匯率風險 會計稅務：按 IFRS/GAAP 準時結帳與申報、移轉訂價與稅務規劃 合規與內控：權限簽核矩陣、合約/保險/稽核與事件通報 HR 策略：編制與職等、關鍵人才/接班、OKR/KPI、主管培訓 招募與薪酬：TA 流程、雇主品牌、薪酬結構與長期激勵（ESOP/RSU）、同酬
職務類別
主管特別助理
認識主管特別助理職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
公司環境照片(5張)
福利制度
醫療電子相比於消費電子，有一個特色：小量多樣單價高，也就是產業本身具有利基市場的性質。我們認為，一個前景明確、需求穩定而毛利較高的產業，長遠來說對員工就是最大的福利。除此之外，我們也有： ◎健康的工時/彈性上下班時間 ◎週休二日/生理假/陪產假/優於勞基法之首年特休假 ◎年終獎金 ◎內部/外部教育訓練 ◎員工入股/認股權 ◎專利提案獎金 ◎羽球/歡唱/健身/桌球社團活動 ◎免費研磨咖啡/零食/飲料 ◎每周五下午茶/每季慶生聚餐/尾牙餐會 ◎勞保/健保/結婚禮金/生育禮金 ◎員工健檢 ◎出差油資補助
聯絡方式
聯絡人
劉先生
應徵回覆
本職務設定2個工作天回覆
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