【關鍵技術】 TOP SALES不一定是好的業務經理,無法有效遞延跟持續孵化人才 優秀的古轉世能夠複製與培訓人才,並有完成的培訓系統並且能1對1的陪練+驗收 【工作內容】 1.線上1對1溝通指導,協助突破觀念 2.PPT製作培訓課程規劃,並提升優化規範 3.經銷商1對1培訓指導 4.洞察業務團隊的問題並且提出方案與主管校正並且執行 5.深度溝通以及協助經銷商職涯規劃 6.負責主管交辦事項 ※投遞注意事項※ A.經歷過陌生客戶開發到成交的歷練至少3年以上 B.帶領過業務人員從0開始至少1年以上 C.特別說明以上經歷的成績 一一一一一一一一一一一一一一一一 E.曾經購買過銷售相關課程者加分(請註明課程名稱) F.從事過保險業務主管, 零售業務主管, 直銷中階直銷商3年以上加分 投遞前請先回答上述 ( ABC為必要項目,投遞時請說明。EF為加分可以自行提供)
月薪42,000~75,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
※獎金類別:年終獎金、三節獎金、激勵獎金 ※娛樂類別:海外旅遊、國內旅遊、自強活動、機票補貼 ※加碼類別:進修補貼、員工在職教育訓練、良好升遷制度 我們十分注重「職涯發展計畫」以及「個人成長」 因此所以到職同仁皆會送一套「職涯百萬升遷計畫」 因為沒有人想工作一輩子 因此我們從不採用年加薪策略! 在這裡只要你能夠創造出價值!! 請直接將百萬年薪的水平帶走!! 只要你能持續創造價值 如果你認為你是一個人才! 很有可能是過往的平台制度老舊埋沒了你, 亦或是你的過去的主管不明白你的天賦 在這裡!如果你真的過去就刻苦耐勞!! 收入比原本的工作高就是你最好的金玉良藥! AutoRun 是我們最終的共識!! 我們重視"結果" 唯有先願意約束自己的人,可以獲得真正的自由, 如果你夠自律,你就配得自由 自由三定義:時間自由、地域自由、財務自由(購買選擇性自由) 我們知道人才是講一次就聽得懂,而且不需要人再三強調 自律者加分 執行能力強者加分 學習能力強者加分