【高雄台積電】自動化設備調整設備師

【法定項目】 週休二日、勞保、健保、特休 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、部門聚餐 1.薪資：具競爭力的薪資水準，並依據公司營運狀況，於每年進行個人績效考核的調薪。 2.獎金：依據績效制度，發放年終獎金。 3.發展：依據個人與公司發展計畫，提供充足訓練資源，每年實施員工在職教育訓練(新人訓練、通識課程、專業課程、管理課程)，並通暢的內部調任機會。 4.保險：勞健保、團體保險。 5.活動：年終尾牙旺年會或春酒 6.溝通：建立提案改善制度、各式會議與座談會等。