1. 規劃檢討公司會計作業流程、覆核會計作業。 2. 主導月度結帳作業、審核財務報表,針對異常分析檢討。 3. 解決督導企業帳務處理、覆核財務報表。 4. 檢討每月營運單位營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供、分析其他管理會計資訊。 6. 金融機構關係維持及開創、財務資金調度及稅務規劃申報。 7. 會計師查核作業、稅務簽證申報。 8. 統籌管理公司各項費用核銷作業。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具四大事務所5年以上經驗者佳 2.業界經驗需5年以上 3.10年以上會計相關工作經驗,且具3年以上管理經驗 4.孰悉ERP系統邏輯者佳
【一起創造美好,敢衝又敢玩的團隊】 1. 完善教育訓練 - 新夥伴職前訓 - 8小時 - 設計部門夥伴到職專業訓 - 16小時 - 設計師手把手培訓 - 3個月 *二週內,應通過基本教育訓練考核:公司使命、設計理念、服務介紹、個人形象、口語肢體表達、危機處理。 *三個月內,應通過教育訓練考核:空間丈量、色彩設計、動線規劃、收納規劃、平面與3D圖繪製、燈光配置、空間風水、簡報技巧...。 2. 免費提供飲料、手沖咖啡、零食點心(含:每月一次零食許願) 3. 員購優惠 4. 買房成家諮詢 【年獎勵】 年度員工旅遊獎勵 國外:5日遊 / 國內:5日遊 / 特殊疫情期間:發放旅遊補助津貼 【全體同仁享有福利/獎金】 結婚禮金 / 喪葬奠儀 / 急難補助 公務車使用 / 油資補貼 / 專業考照補助(享:證照獎金、溫書假) 向心力獎金 / 內部舉薦獎金 / 驚喜激勵獎 / 團體獎金 / 年終獎金 [營運-設計分部] 個人案件績效獎金 / 團體目標達成獎金 / 總監達標、超標獎金 [營運-工務所] 個人案件績效獎金 / 團體目標達成獎金 / 督導達標、超標獎金 【心靈智慧自我提昇】 小寶優居非常重視夥伴的知識與心靈成長,舉辦各式分享會! 感謝分享會(週) / 學習成長卓越會(週) / 美的作品專業分享會(月) 【打拼事業是為了回家】 集團員工健康檢查(2年1次) 【為了讓團隊更美好】 不定期聚餐與團康活動 / 年終尾牙抽獎,不用上台表演 【休假制度優於勞基法】 休假:特休假 / 補休假 / 事假 / 半薪病假 / 婚假 生產:產檢假 / 陪產檢假 / 產假 / 陪產假 / 安胎假 / 育嬰留停 個人照護:生理假 / 家庭照顧假 / 防疫照顧假 福利加碼:所有請假皆不扣全勤獎金! 【保險制度】 基本的勞健保 / 公司勞工退休金提撥6% / 加碼團體保險