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工作內容
1. 落實區域內業務管理，管理並帶領業務人員執行業績銷售的工作 2. 規劃、落實各項區域性或跨區域性行銷活動，確保業務活動、資源分配與組織行銷與業務策略一致 3. 依據區域策略落實行銷活動 4. 收集市場重要資訊，提供相關部門進行策略規劃
職務類別
其他醫療人員
認識其他醫療人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
上班地點
台北市南港區業務範圍涵蓋北北基、宜蘭、新竹區域 (南港軟體工業園區)
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
醫學系相關、藥學相關、其他醫藥衛生相關
具備駕照
普通小型車
其他條件
【人格特質】具有主動積極、溝通協調、誠信正直、團隊合作、工作管理、認真負責、學習分享的工作態度 【團隊領導】能發揮調和與整合團隊能力，擔任政策及任務下達的重要橋樑，並且培訓團隊成員業務工作技能，帶領團隊達成業績目標 1. 擁有3年以上相關疾病領域藥品銷售經驗 與 2年以上人員管理經驗；或 2. 3年以上相關疾病領域藥品銷售經驗與1年以上藥品行銷經驗及1年以上人員管理經驗 【數據分析】良好的數據分析能力，能根據數據做出業務決策與預測 【專業知識&能力】疾病領域之相關知識、區域管理、對外客戶關係管理、談辦議價技巧、醫院相關政策(進藥/保藥流程, 人事配置等特定資訊之搜集、判讀與分析)
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公司環境照片(7張)
校園深耕計畫
教育訓練活動
榮獲2022亞洲最佳雇主獎
公司入口
公司接待處
內部環境
開放式討論/休息區
福利制度
法定項目
其他福利
【薪資福利制度】 1. 內勤同仁保障年薪 15 個月 2. 業務同仁保障年薪 13個月 3. 外勤人員手機通話費用補助 4. 年度調薪 5. PDP績效評核獎金 【彈性工時與休假】 1. 實施彈性上下班制度 2. 優於勞基法之休假(特休假、旅遊假)制度 【訓練與發展】 內、外部教育訓練計畫及補助、年度主管訓練、年度專題教育訓練計畫、共讀計畫、 年度晉升、特殊晉升 【員工福利委員會】 1. 旅遊津貼 2. 員工健檢 3. 年節禮金 4. 結婚津貼 5. 獎助學金 6. 喪葬津貼
聯絡方式
聯絡人
HR-Eileen
應徵回覆
合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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