1. 產線管理,含人員、品質、產能、設備、環境安全等方面 2. 流程分析管控持續優化 3. 分析任務並提出方案對策 4. 具同理心者佳,需進行向上與向下之溝通管理 5. 其他主管交辦事項 ※此職務須配合產品試車短期(約一週)調換為中班(PM16:30-24:30)或夜班(AM24:30-8:30)。輪班津貼、加班費、假日出勤津貼、誤餐費等,依實際狀況另計。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 生科、材料、理工科佳 2. 具Microsoft基礎應用、協調溝通、問題分析解決能力者佳
★福利 -獎金:每季營運獎金、年終獎金、員工紅利、員工持股信託、日常績優獎金、功績獎、提案改善獎金、專利/新產品開發獎、人才推薦獎勵、新人留任/輔導獎勵等。 -禮金:旅遊禮金、四節禮金、生日禮金、子女獎助學金、婚喪喜慶禮金等。 -津貼:假日出勤津貼、輪班津貼、加班誤餐津貼、租屋津貼等。 -保險:勞健保、勞退提撥、團保。 -福委會:尾牙、家庭日、國內旅遊、社團活動、公益活動等。 -其他:員工餐廳、圖書室、研磨咖啡、每年健康檢查、藝文票券、親子營隊活動等。 ★學習 -全方位訓練發展體系:依照新進人員、個人專業職能、管理職,提供全方位完善學習發展的機會。 -多元化學習成長管道:投資員工在職、數位、派外等各種學習管道,更定期依績效考核作為升遷、調薪及獎金依據。 -豐富的課程學習類型:專業課程外積極規劃名人講座、軟性(如羊毛氈、攝影、皮革製作等)及語言課程,鼓勵發展興趣豐富生活。 ★發展 -新人三年提拔鼓勵計畫 -員工持股信託留才規劃 -適性工作輪調晉升機會