【歲悅長照】長照復能個案管理師（無需專業證照）

歲悅長照 (Suiyuecare) 職缺內容 一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景：我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目： 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓 四、優勢： (一) 標準化服務流程 (二) 科技導入系統化管理 (三) 品質認證導向 (四) 永續經營與社會責任 (五) 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱：臺北市居家照顧服務員 四、職務內容 1. 進行個案評估與照顧計畫擬定，整合醫療、護理、復健及社區資源。 2. 追蹤並調整復能計畫，召開跨專業會議，確保服務品質。 3. 協助個案開案、轉介、結案，並確保行政紀錄完整。 4. 尋找並媒合兼職醫事人員支援長照服務。 5. 執行派案與資源媒合，確保人力與服務需求的最佳配置。 6. 負責人員管理與督導，建立團隊協作與績效追蹤機制。 7. 蒐集與分析個案數據，提交報表、計畫書及補助申請，並配合品質管理與主管交辦事項。 六、職務福利： (一) 積分課程：免費參與長照專業課程。 (二) 公發工作包：包括筆電、機能外套、背心、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：特休未結可於過年發放；三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：未來公司上市前，將發放股份予員工。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，發放2000元獎金。 (十) 居服員介紹費：每成功推薦居服員，發放2000元介紹費。 (十一) 員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可享折免部分自付額。