組織營運資深專員 Senior Operation Specialist

一、工作內容 * 負責組織人才發展與人資制度管理，打造 One-Forty 的長期雇主品牌。實際主責團隊人才招募、培訓賦能、日常跨部門協作優化與 AI 數位工具導入，持續建立更系統化與高效率的工作環境。 * 主責組織財務制度與管理系統優化，並與外部配合事務所有效協作，讓財務運作穩定且資源運用透明。 * 主責辦公室空間營運，包含辦公環境體驗設計、組織文化落實、日常營運與行政優化、資產與設備資源管理，持續打造一個對員工友善、自主且舒適的工作環境 * 主責 One-Forty 年度志工計畫，包含志工招募與培訓、志工計畫體驗設計，建立業界指標性的服務性志工計畫。 * 管理組織例行協會會務與政府主管機關行政維繫 * 依據組織發展需求，參與組織後勤營運年度重要專案的研究與專案統籌執行 二、工作條件 * 擁有 5 年以上組織後勤營運、人力資源與財務管理相關經驗 * 樂於建立並優化營運系統，運用 AI 工具與數位工具提升團隊專業與效能 * 具備良好的專案管理能力，能同時管理多項任務並主動解決問題，有效掌握時程、資源與人力分配 * 相信 NGO 工作者的高度專業性，適應組織的協作彈性與快速步調 三、工作待遇 * 月薪 $ 55,000 起，依專業能力與經驗向上調整 四、工作福利 專業成長與發展 　*和一群有理想有熱情的夥伴們共事，用行動創造屬於自己的社會影響力 　*定期團隊內訓（Rocket Camp），聚焦組織共同願景 　*定期與主管 1 on 1，透過個人反思檢視自我與成長 　*實踐夥伴發展支持系統（One-Forty 大學），提供各式專業課程、議題講座 　*支持夥伴專業學習成長，透過個人學習計畫提升個人專業職能 　*關於 One-Forty 大學：https://one-forty.org/tw/blog/method-talent 生活平衡與充電 　*到職第一年後即 10 天特休，每年年底另外有 5 天有薪假期，全體一起放假 （One-Forty 個人成長放空週） 　*每周一遠端工作，可自由安排工作地點 Work from Anywhere 　*每年一次員工旅遊，和團隊夥伴一起按下暫停鍵，好好充電！ 　*每年一次春酒／尾牙，展望過去一年的努力、迎接全新可能 　*每年一天有薪志工假，鼓勵夥伴持續接觸多元社會議題 　*每年提供健康檢查與身心健康補助，照顧夥伴的身心靈 　*設計 One-Forty 專屬福委會制度，每季由跨部門夥伴組成並設計各種好玩有趣活動，例如瑜伽課程、手作體驗、異國料理聚餐等 　*由團隊夥伴自主組成多元興趣社團，下班後舉辦定期聚會與活動，例如讀書會、抱石團等 　*還有打開不會撲空的零食櫃，上班休息不擔心嘴饞！ 五、申請方式： * 採先到先審制 * 填寫線上申請表，讓我們初步認識你 * （重要）閱讀完 One-Forty Methodology 方法論共十篇文章，更了解團隊定位與做事方式 * 將你的履歷表以及其他能夠證明能力與經驗的參考資料寄至 [email protected] ，信件標題請打：【One-Forty 組織營運資深專員_姓名】。