1.追蹤客戶提供之預測生產量,並提出生產計劃與機台負荷計劃 2.展開業務與生產企劃單位提出之生產計劃量至製造單位各主要站別,並擬定日生產計畫,每日追蹤製造各站別達成狀況,並擬定recover plan。 3.召開日生產會議,與各單位檢討實際生產量與計畫生產量之差異,並請落後之單位提出原因與追回落後的計畫,追蹤異常原因的單位提出之改善計畫,並追蹤各單位之執行計畫之進度與成效,並回饋於負責之生產企劃與封裝產品工程單位。 4.召開周投產會議,協調各客戶、不同產品之生產企劃單位、封裝產品工程單位、模組製程工程單位、模組設備單位、模組製造單位之日排程與周排程,讓各需求單位可以依照客戶需求預測所規畫之生產計畫,落實在周生產計劃與日生產計劃,並在各需求單位有額外需求或是生產異常導致落後,居中協調並重新安排生產排程。 5.監控各產品別半成品如基板與模組之庫存水位,與生產企劃與製造單位確認日與周生產計劃是否需要調整。 6.監控管理生產線治工具數量與狀態,確保生產排程能順利運用合理資源,避免影響生產計劃。 7.持續跟催各單位在日生產會議與周投產會議之待辦事項,確實追蹤完成影響生產線之問題。 8.跨產品含Power Module 線、SiP 線、SSD線、醫療與其他各項產品之生產資源協調,與負責之各排程人員做安排與管理,以協助模組生產處利用最少成本完成最大生產量。 9建構各項生產指標,訂立目標以追蹤並管理,以持續提升模組整體生產能力與維持良好水準 10.追蹤掌握SWR 及各種急件進度 11.檢討各站別與設備之產能參數達成度,並回饋給產能模擬、工業工程與製造單位,以確保生產計畫之目標達成。 12.使用Excel VBA技術開發自動程序或與資訊工程單位人員開發並導入新系統來減少排程與製造人員之報表工作負擔,協助排程與製造人員解決基礎生產報表發生之問題,開發新程式用以追蹤各項生產指標。 13.機台使用率提升及生產力提升 14.其他主管交辦事項 *實際薪資依學歷、科系、相關工作經驗、專業證照、特殊專長與語言能力綜合核敘。 *資深人員薪資另議。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.大學以上,理工、商管相關系所畢。 2.勞工一般體格檢查:為符合職業安全衛生法規定,報到前請完成體檢,並於報到當日繳交體檢報告,以配合法令保護您的權益。
▍獎金 公司營運績效好,利潤共享獎金高; 分紅盈餘發給你,照顧員工真歡喜; 優渥薪資把手領,優於法規好薪情。 ▍津貼 結婚生育有津貼,家庭生活真和諧; 當月壽星有禮券,生日禮物自己選。 ▍優惠 員工餐廳好多元,麵食快餐任你選; 輪班人員享優惠,公司用餐都免費; 公司小七福利社,讓你肚子不會餓; 特約商店任你選,員工優惠享不完。 ▍交通 提供免費交通車,直接人員超快樂; 員工專屬停車場,機車汽車有保障; 鄰近新豐火車站,走路上班不流汗。 ▍保險 勞退提撥勞健保,全部通通享到飽; 團體保險不用錢,配偶子女也免錢。 ▍健康 新人體檢享補助,讓你健康有保固; 公司帶你做體檢,定期健檢不用錢; 心理諮商好服務,忘憂解悶好舒服; 醫療諮詢保健室,身體健康長知識; 設有員工哺乳室,哺乳時間不Miss; 韻律教室很紓壓,按摩有氧和瑜珈。 ▍活動 球類社團有特色,壘球羽球籃球社; 休閒社團很多元,慢跑單車任你選; 家庭日親子同樂,大人小孩笑呵呵; 年終晚會好盛大,員工齊聚拿大獎; 力成園地好季刊,每季文章都好看; 員工旅遊享補助,樂遊生活好豐富; 精采生活在力成,工作家庭都平衡。