Sr. Purchaser

10/04更新
2 小時前處理過履歷
徵才積極度:活躍
應徵

工作內容

• Responsible for Supplier Basic data, set up supplier price list including price negotiations, and related data such as MOQ, Lead times etc. • Plan and execute procurement of finished goods & raw material from external Suppliers • Maintain strong working relationships and communications directly with the external suppliers to confirm production/shipping schedules and monitor open purchase orders for all orders to ensure on-time deliveries • Proactively report product and material availability issues • Maintain purchase order status and shipment tracking information in ERP system • Coordinate with contract manufacturers and suppliers the required international shipping and commercial documents • Administration of Supplier Invoices & Customs import declarations • Follow up on Supplier On Time Delivery (OTD) • Complete special projects and assignments as requested

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市新店區中正路501-15號 (距捷運大坪林站約500公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

其他條件

• Please attach your English CV when you apply this job. • Mandatory 2-3 years of experience within Manufacturing/Purchasing/Logistics, preferably within electronics industry. • Knowledge and understanding of Supply Chain concepts and applications • Strong administrative, analytical, planning and organizational skills • Strong team player with interpersonal and communications skills (oral & written) • Self-starter with ability to work independently, under pressure and react quickly to changing priorities • Fluently English and Chinese in both oral & written

(瑞典商)北爾電子股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

以下適用於北爾電子之正式員工 一、獎金制度:具有市場競爭力之薪酬,年終獎金兩個月,並視個人績效與公司營運狀況發放額外績效獎金。 二、禮金與補助: 生日禮金、三節禮金、結婚禮金、生育津貼、社團補助、國內外員工旅遊補助、喪葬慰問金 三、 出勤與休假制度:    1. 彈性工作時間,週休二日    2. 優於勞基法之公司行事曆,如:勞基法七天紀念日當天放假 3. 到職第一年即享有10天年假(若未滿一年則按在職比例計算) 4. 每年提供員工旅遊假期五天 四、保險保障:    1.勞工保險 2.健康保險 3.員工團體保險 4.勞工退休金提撥 5.出差旅行平安險 五、員工發展與企業內部溝通:    1. 積極培育員工職能,舉行國內或國外之培訓課程。    2. 提供集團內職務輪調及外派機會,強化組織內部人才培育和發展。    3. 透過多元溝通管道,瞭解並回應員工需求,優化工作環境。 六、健康與休閒:    1. 社團活動及各類公司活動凝聚同仁感情。    2. 每季舉行慶生會活動。    3. 公司特約商店優惠    4. 免費健康檢查,關心員工的身體健康。 七、空間設備:    1. 明亮且開放的辦公環境,寬敞的個人辦公空間    2. 辦公室及工廠皆設有哺乳室    3. 免費現磨星巴克咖啡    4. 桌球室及手足球遊憩區

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