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一、協調生產、工程、品質、供應鏈與外部代工廠合作,管理風險與成本目標 二、建立並維護專案進度報告、議題列表與回應流程,呈報高層與相關夥伴 三、參與設計開會與製造規劃,確保產品具備可製造性、低缺陷量與高可靠度 四、推動流程改善計畫,提升交付效率並優化營運績效
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
一、跨部門溝通協調能力強 二、願配合工廠或供應商現場支援出差 三、3年以上產品導入/量產項目推動經驗
◆薪酬待遇 提供完善的薪資及福利制度,包含三節禮金、年終獎金、績效與激勵獎金…等 ◆保險 勞保/健保/勞退金提撥 員工團體保險計劃 (對象包含 : 配偶及子女) ◆多元關懷與員工照顧福利 提供免費汽車/機車停車位 總值超過16萬元的生育、育兒津貼(包含 : 現金補助、交通補助、營養保健補助...等照護) 開工紅包/元宵節/中秋節/端午節/生日禮金 員工餐廳及每日餐費補助 / 7-11 員工折扣優惠 免費高額年度健康檢查 集團年終尾牙嘉年華及尾牙抽獎 / 年度部門聚餐費用 ◆教育訓練 包含實體課程、線上e-Learning與工作中的OJT訓練資源 -內訓外訓:專業類/管理類/通識類/e-Learning -組織學習:研討會/座談會/讀書會/提案改善發表 -產學合作:國內外一流大學/國際機構研究合作計畫