人資專員

我們正在尋找一位細心且具備策略思維的人力資源專員，加入我們的專業團隊。 這份職務將是您在薪酬、績效與制度管理領域發光發熱的絕佳機會，同時也需要您具備招募的熱情與能力。 主要職責： 1.薪酬與考勤管理 (40%) 負責精確的薪資計算、所得稅申報與年度扣繳憑單作業，確保薪資發放的準確性與即時性。 處理員工考勤、請休假與各項津貼的核算，並協助維護人事資料系統的完整。 執行勞健保加退保及勞工退休金提撥作業。 2.制度規劃與執行 (20%) 協助人資主管制定與優化各項人事管理辦法，如休假制度、獎懲規章等，確保管理制度符合法令規範且具備彈性。 3.績效與獎金制度 (20%) 協助規劃與執行績效考核制度，確保流程順暢與公平。 協助設計與計算績效獎金方案，並處理相關發放作業。 4.人才招募 (20%) 協助各部門主管確認職缺需求，並撰寫具吸引力的招募文案。 進行履歷篩選、電話面試與後續面試流程的安排。 協助處理新進員工報到手續與入職引導。 期待您的加入，與我們共同打造更高效、更專業的人力資源管理體系。