我們正在找一位 數位廣告投手(Digital Ads Specialist/Manager) 如果你熱愛鑽研 Meta、Google Ads 廣告平台, 對數字和優化充滿敏感度,還能把廣告預算發揮最大效益, 那麼你就是我們要的人才! 在這裡,你會: .承接客戶數位廣告需求,規劃投放策略(媒體排程、預算分配、受眾分層) .操作與監控廣告平台成效,確保投放數據表現達成績效 .分析廣告數據,提出優化建議與成效報告 .協助建立與優化廣告 SOP,累積團隊知識資產 .與業務、行銷、PM 合作,整合資源達成專案目標 .帶領並指導新進同仁,提升團隊廣告投放專業能力 我們期待的你: .對數據敏銳,享受優化帶來的成就感 .抗壓性強,面對成效挑戰時依舊保持冷靜 .擅長分析整合,能提出清晰的優化邏輯與解決方案 .具備團隊精神,能與不同角色的夥伴密切合作 有 2-3 年以上數位廣告投放經驗(Meta/Google 必須,其他平台經驗加分) 在這裡,你的任務不只是投放廣告,而是透過 數據 × 策略 × 創意, 幫助品牌在數位世界裡,創造更大的影響力!
月薪45,000~70,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
面試需準備 2–3 個不同產業的具體操作案例,案例要能以背景需求→行動→數據→結果的結構呈現,清楚說明優化過程,以及如何達成轉換目標與績效等
1. 7日不扣薪病假 普通病假優於勞基法,每年提供7日不扣薪(原勞基法制度為扣半薪) 2. 兩週彈性遠端工作 事假優於勞基法,如可遠端完成工作,則提供每年12日不扣薪(原勞基法制度為扣全薪) 3. 旅遊津貼 任職滿一年之同仁 提供$3,000旅遊津貼 / 年 4. 尾牙餐敘 開心尾牙晚宴 5. 員工旅遊 不定期國內員工旅遊 6. 其他娛樂 KTV歡唱/聚餐小酌/陽光踏青/午休籃球鬥牛/等你提供idea 7. 年終獎金 8. 三節禮金 現金禮券(生日、端午節、中秋節) 9. 人才引薦獎金$2,500(新進同仁需通過試用期三個月) 10. 引薦客戶獎金 11. 飲料零食櫃 *適用對象:正職且通過試用期同仁。 *上述福利公司皆保留調整權利。