1.參與公司 海外培訓計畫,深入了解海外廠部門營運 2.海外派駐歷練,帶領團隊、解決實務問題 3.接受主管一對一培訓,培養未來管理幹部能力
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【特質需求】 *有領導潛力,敢溝通、敢承擔 *學習力強,遇到新挑戰也能快速上手 *抗壓性佳,能在多變環境中解決問題 *有企圖心,想在三到五年內躍升管理職 【加分條件】 * 擁有六標準差證照 *具備日語能力 *俱備海外派駐與管理經驗 *熟悉統計分析與應用
◎定期調薪、三節獎金、考績獎金、成果獎金、研發貢獻獎金及其他獎勵金等 ◎年薪至少15個月 ◎享勞保、健保、勞退及職災及團保(定期壽險、意外險、住院醫療、癌症險),國外出差及 派外增加海外旅平險500萬元保障 ◎完整的培訓體系 ◎新進人員教育訓練、管理及專業性晉升課程、語文培訓、外訓等 ◎確保安全的教育訓練-製程安全管理訓練、消防演練、緊急應變演練 ◎年度全員共識活動 ◎安心的福利及各項補助 ◎員工急難貸款/婚喪喜慶補助/住院慰問金/員工及子女獎助學金/三節及生日禮券 ◎專業社群及社團活動補助 ◎員工旅遊 ◎無上限的企業志工假 ◎年終聯誼晚會及豐富的摸彩品 ◎高級訂製制服及休閒服 ◎團體聚餐及購書福利金、圖書期刊借閱 ◎專業哺乳室及特約托兒所 ◎促進身心健康的活動及環境 ◎體適能活動課程、活動設施及完善的健身設備 ◎籃球場及健身設施(桌球、撞球、飛輪等健身設備) ◎每年免費健康檢查 ◎各類健康促進活動及講座 ◎職醫職護的專業諮詢服務。 ◎寬敞明亮的工作環境 ◎符合法規的安全作業環境 ◎儀器設備齊全的研發環境