總務管理師

在裕鐵企業我們有： ■ 開放的企業文化 ■ 簡單的企業組織結構 ■ 新穎的硬體設施 ■ 我們著重人才成長與發展 ■ 我們能拓展國際視野，與來自不同背景的同仁共事 【薪資政策】 1. 視部門職務設有工作/特別津貼。 2. 依部門目標與個人績效發放績銷獎金。 3. 視公司營銷狀況發放年終暨績效獎金。 4. 設有提案改善制度及獎勵金。 【員工保險】 1.依法投保勞工保險、全民健康保險及勞工退休金6%提繳。 2.完善之團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險等)。 【完善的福利補助】 1.提供四節(春節，端午節，中秋節、五一勞動節)獎金禮券。 2.各項津貼補助(含生日、旅遊、結婚、生育、喪葬…等)。 3.提供員工子女教育補助。 4.定期免費由醫院進行全體同仁之健康檢查及保健諮詢。 5.國內旅遊、自強活動及員工聚餐等。 6.免費提供伙食及夜點。 【教育訓練】 1.內部訓練：以內部的職能發展系統為輔助，員工與主管定期共同討論自主式發展行動計畫，制定短期與中長期的發展與學習規劃 2.派外訓練：訓練機關證照課程、專業技能研習課程等。 3.出國研習：專案培訓及技術移轉訓練。 4.完善的教育訓練及升遷管道制度。 5.員工可視個人學習需求，提供關鍵職能課程，提升員工跨部門溝通合作力、個人領導力、工作效率、專案管理 6.提供多元的職涯發展路徑，透過職涯發展系統幫助員工探索職務技能需求與職能落差，並建議發展方向 【友善職場】 1.安心生養：舒適且私密集乳空間 2.健康生活： 　* 公司職護定期每月與駐廠醫師駐診 　* 健康講座 3.員工協助：提供員工身心及工作諮詢 4.豐富活動：福委會舉辦之多元化活動與社團等各式活動，開放眷屬參加