
【工作職責】 一、門店展店與專案執行 (Store Project Execution & Management) •協助新門店展店規劃與執行。 •負責門店裝潢進度追蹤、施工與廠商協調。 •處理開幕前置作業,包括物品入倉、設備安裝、物流安排及現場支援。 •與班工、承包商及相關單位聯繫,確保工程進度符合計畫。 •協助專案管理與執行,提供全面的營運支援。 •追蹤門店改裝與維修時程,確保如期完成。 二、營運標準與流程優化 (Operations Standards & Process Optimization) •協助制定並執行門店 SOP(標準作業流程),提升營運效率。 •定期巡店,檢核門市陳列、營運流程及顧客服務標準落實情況。 •蒐集並分析門市營運數據,提出流程或營運上的改善建議。 三、行政與資源協調 (Administration & Resource Coordination) •廠商管理、合約簽訂及產險規劃與維護。 •跨部門溝通與協調,整合資源以達成專案目標。 •協調總部與門市間資訊傳達,確保政策有效落實。 •協助年度營運計畫與預算執行,監控成本與資源運用。 【人選條件】 經驗背景:具零售/百貨/餐飲相關營運或專案管理經驗佳。 核心能力:良好的跨部門溝通協調能力與高度執行力。 文書技能:熟悉 Office、Excel、PPT 等文書及報表處理。 工作特質:能適應快節奏、多任務的工作環境,具獨立作業能力。
月薪45,000~55,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.有展店、裝修、開幕專案經驗。 2.具備零售業 SOP 規劃與數據分析能力。 3.具 PMP 或其他專案管理相關證照者尤佳。

【基本保障】 1. 勞保、健保、勞工退休金提撥 2. 員工、子女、眷屬團體保險 【正職員工福利】 1. 員購制度,進公司以後不愁沒有衣服穿。 2. 門市同仁享有品牌工作服。 3. 員工婚喪喜慶、三節禮金/品,你的大小事公司都陪你度過。 4. 優於勞基法的特休假。 5. 每年2天全薪病假,不小心生病就要好好休息。 6. 海內外員工旅遊。 7. 年終分紅,依公司每年營運狀況共享當年度的成果。