公共工程的品管人員職責包括擬定、執行與修正公共工程品質管理計畫,監督施工進度與品質,確保工程材料和工藝符合標準,並負責品質紀錄、檢討與改善。 他們需要進行品質檢驗、追蹤不合格品、舉辦品管訓練,並確保所有活動符合安全和品質要求。 核心職責 品質計畫管理: 負責擬定、執行及修正「品質計畫」,確保其內容符合契約規定及公共工程施工品質管理作業要點。 工程監督與查核: 在施工現場監督工程進度與品質,執行材料、工藝、施工要領等方面的檢驗與查核。 品質記錄與報告: 記錄檢驗結果與品質變異狀況,分析不合格品原因,並提出品質改進建議與報告。 人員培訓與溝通: 向施工人員灌輸品質觀念,教導其使用品管技術,並進行相關的品管教育訓練。 不合格品管制: 追蹤、分析、處理不合格品,並擬定矯正與預防措施。 執行重點 現場執行: 品管人員應在工地專責執行職務,並專任於單一工程標案,不得跨越其他專案。 文件管理: 管理品管相關的文件紀錄系統,包括審查廠商提送的品質計畫。 配合監督: 配合監造單位進行品質計畫的審查與同意,並依照契約規定時程呈報。 法規遵循: 確保所有品管活動皆符合《公共工程施工品質管理作業要點》等相關法規要求。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
公共工程品管工程師
【法規制度】 勞保、勞退提撥、健保、團保、陪產假、產假/產檢假、特別休假、女性生理假、員工健檢。 【薪獎制度】 工地完工獎金、年終獎金、年度調薪、專業證照津貼、工地專案津貼。 【員工福利】 端午中秋獎金、五一獎金、結婚禮金、生育津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工家庭日活動、生日假、生日禮券。 【教育訓練】 員工職涯發展、各項工程技術/專案管理專班、專業證照外訓補助。