1.擔任行銷部門對日本總公司的溝通窗口 2.協助經營數值資料庫的分析管理、財報分析 3.協助整合預算與費用管理
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具備流利的日文溝通能力,不論是口說或書寫,都能自信應對,有效傳達想法。 2.對數字敏銳、擅長邏輯分析,具備基礎的財報閱讀能力與數據分析概念,能夠從數字中找出趨勢與問題。 3.積極主動、樂於團隊合作,具備良好的溝通協調能力,能夠在跨部門及跨國團隊中順暢合作。
各項福利細節及適用對象依本公司內部公告及規範為依據。 <彈性出勤及假別> ●辦公室內勤人員適用彈性上下班時間 ●符合公司規定之職務,適用每週2天在宅工作 ●優於法令的休假制度:嬌聯假、生日及慶祝假 <性別及家庭友善> ●短期及長期在宅工作政策,提供員工在育嬰、家庭照護的便利及彈性 ●提供員工0至3.5 歳以下之小孩嬰兒紙尿褲 ●優於法令的休假制度:產檢及安胎假14天、陪產檢及陪產假10天、好孕假、收養假等 <獎金及福利> ●員工免費品、公司商品購買優惠 ●員工婚喪喜慶及生育補助 ●生日禮金 ●提供員工直系眷屬免費成人紙尿褲 ●每年自選式彈性福利 ●中秋、端午、春節三節禮金 ●年度績效獎金 <健康促進> ●臨場按摩、健走挑戰 ●專業醫護人員臨場健康諮詢、定期舉辦健康講座 ●每年完整員工體檢 <訓練及人才發展> ●新人訓練課程、職務專業訓練 ●集團線上學習平台(LMS) ●語文研修補助 ●多元學習管道 <其他> ●社團活動補助 ●年終尾牙及摸彩 ●每年舉辦員工自強旅遊、家庭日活動 ●每月慶生會及部門聚餐