1.Responsible for preparing and communicating daily, periodic, and ad-hoc financial and management reports with group headquarters. 2.Assist in annual budget preparation, budget control, and variance analysis to ensure compliance with group financial policies. 3.Operate and maintain financial systems designated by group headquarters, ensuring timely updates and data accuracy. 4.Support monthly, quarterly, and annual closing processes to ensure accuracy and timeliness of financial records. 5.Coordinate with internal departments to provide financial data supporting business decisions. 6.Assist in internal and external audit processes by preparing required financial documents and explanations. 7.Perform other tasks assigned by supervisors. 1.負責與集團總部進行日常、定期及不定期的財務報表與管理報告編製及溝通。 2.協助年度預算編製、預算控管與差異分析,確保符合集團總部財務規範。 3.熟悉並操作集團總部指定之財務系統,定期更新與維護資料。 4.支援月結、季結、年結之財務關帳作業,確保帳務正確與即時。 5.與內部相關部門協調,提供財務數據支持營運決策。 6.配合內外部審計需求,準備相關財務資料與解釋。 7.其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具備跨國公司或外商相關工作經驗尤佳。 2. 具備良好的分析能力和解決問題的能力。
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金:一個月,新進人員依在職比例發給。 2.端午獎金、中秋獎金:各半個月,新進人員依在職比例。 3.績效獎金、員工分紅: 視當年度營運及個人績效給予激勵獎金。 4.開工紅包、生日禮金、勞動節禮金等 職福會每年各項福利活動與禮品禮券 5.推薦獎金 6.提案改善獎金 7.久任獎金 8.產線人員另有生產達標獎金及輪班津貼。 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 4.員工團保 5.意外險 5.職災保險 ◆ 員工福利類 1.員工旅遊 2.年終尾牙 3.健康檢查 4.職工福利委員會 5.臨場醫護到場為員工身心靈照護( 各項促進健康活動) ◆ 請/休假制度 1.週休二日(工廠輪班制除外) 2.特休假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.育嬰假 6.健檢假 7.旅遊假 ◆ 教育訓練類 1. 年度內訓與外訓 包含: 實體課程或線上學習課程與專業技能培訓 2. 鼓勵員工持續進修 (公司補助學費) 3. 產學合作與國內外學術研究機構合作計畫 4. 產學合作 - 提供獎學金培育產業人材 5. 產學合作- 提供主管技能培訓課程 (全額支付學費)