1. 確保會館營運順暢,服務良好 2. 熱誠接待顧客,妥善安排服務項目及服務老師。 3. 管理維護會館設備及環境清潔。 4. 管理追蹤客人服務品質。 5. 落實營運管理規章及服務作業手冊之相關規定。 上班地點: 目前會在台北受訓,明年度2026年外派到日本九州 一、.【薪 資】 月薪 34000元~50000元 二、【獎金/津貼】 (1)【加薪】每月可申請職等考試,(立即當月加薪) 第一級~第四級5,000~2,0000元 (2)【津貼】排班於凌晨1點30分下班者,額外發放晚班津貼 當月2000元 (3)【季獎金】每年四次發放-季獎金發放 1.4.7.10月。(自已決定獎金高低) (4)【營運獎金】每年7月 發放 (依營運狀況發放) (5)【年終獎金】每年依考核發放 (依營運狀況發放) 三、【休假】 (1)月休八天,排休制,另加上國定假日、特休假 四、【福利】 1. 本薪之外相關基本福利制度都依照勞基法作業辦理 2. 勞保、健保、勞退每月提撥6%,依照政府規定作業。 3. 人員到職滿2個月加入團體保險。 4. 端午、中秋禮品。 5. 端午、中秋、過年餐敘。 6. 特休假天數依照勞基法人員到職日起算 7. 生日當月頂級餐廳生日餐會及生日禮物。 排班方式:採一頭班
月薪34,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
歡迎精通日語加上有飯店接待經驗的人才優先,只要您具有學習心態,親切活潑大方加上又有熱忱服務的精神,歡迎加入6星集 大家庭行列
幸福企業 勞健保 + 勞退 6% 提撥,完整保障你的未來! 入職 2 個月即享團體保險,給你最安心的後盾! 生日禮遇|高級餐廳慶生 + 精美生日禮物 三節禮金 & 員工聚餐,感受家的溫暖! 法定項目 勞保/健保/週休二日(排班) ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日(現場須配合排班) 2.特休/年假 專業養成計畫|專業培訓,幫助你快速成長! 透明晉升機會|三個月挑戰升遷 & 加薪不是夢! 學習補助|外部課程申請,讓你持續精進!