
1. Repair and Technical Expertise • Master valve repair procedures provided by Global Service Engineering • Train local workshop staff on valve repair processes • Support technicians during complex repairs and ensure quality control of operations 2. Customer Support • Perform on-site installation, maintenance, and troubleshooting of valves at customer facilities • Identify and resolve customer-specific application issues • Build strong, trust-based relationships with local clients 3. Local Expertise Development • Gain deep understanding of valve applications to deliver tailored solutions • Serve as the local technical reference for all valve-related topics • Maintain regular communication with global expert centers (Yreka, South Korea) 1. 維修與技術專業 - 精通由海外服務工程部提供的閥門維修程序 - 給予維修人員閥門維修流程相關的訓練 - 支援技術人員,確保維修品質 2. 客戶支援 - 於客戶端執行閥門的安裝、維護與故障排除 - 辨識並解決客戶特定的產品應用問題 - 客戶關係管理 3. 技術能力發展 - 深入了解閥門應用,以提供客製化的解決方案 - 擔任閥門的在地技術參考人員 - 與全球專家中心 (如美國 Yreka、南韓)保持定期溝通
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
• Proven experience in maintenance, field service, or vacuum/industrial equipment support • Experience with valve components is a strong advantage • Self-driven, detail-oriented, and proactive • Ability to train and coach others • Technical English proficiency required (documentation, communication with global teams) • Willingness to travel frequently for customer support • 具有維修保養、設備客服、或具有真空產業相關經驗佳 • 具有閥門元件相關經驗者優先考慮 • 主動積極、細心的人格特質 • 有能力指導及訓練同仁 • 需具有中等(以上)英文表達能力,能讀懂技術文件及與國外團隊開會溝通 • 需出差支援客戶端(國內為主)
◆ 津貼/獎金類 1.保障年薪 2.績效獎金 3.年終獎金 4.節慶禮金 5.生日禮金 6.喜喪津貼 7.員工推薦獎金 8.汽車津貼/補助(視功能而定) 9. 公司停車位 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金提撥 4.員工團保(配偶及子女免費享有保障) ◆制度類 1.員工制服(依公司規定) 2.國內國外教育訓練 3.線上訓練平台 4.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1. 週休二日 2. 特休假 3. (優於勞基法)彈休假(一年四日) 4. (優於勞基法)不扣薪病假三日 ◆ 其他 / 多元交流的企業文化 1. 旅遊飯店特約 2. 公司提供免費每年員工健康檢查 3. 每季全體員工交流會議 4. 公司旅遊或家庭日 5. 公司 Team building 活動 6. 年終各部門outing聚餐活動 7. 全日戶外尾牙活動 8. 福委會安排之員工活動
 智能客服
智能客服