【10/16關鍵職缺 菁英徵才日】經營企劃管理師(台北)

10/06更新
17 小時前處理過履歷
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

【獎項殊榮】 雄獅旅遊於2025年榮獲多項大獎肯定,首度參與《HR Asia》評選,即一舉摘下「亞洲最佳企業雇主獎」與「科技賦能獎」雙重殊榮,成為台灣首家獲獎的上市旅行社。更在首屆「TAISE台灣觀光永續獎」中勇奪五項大獎,包括「永續觀光傑出人物獎」與「觀光ESG綜合績效獎」等,榮登最大贏家,展現雄獅在永續與創新領域的卓越成就。 【招募職缺-經營企劃管理師】 這是一個能與公司核心營運接軌的關鍵職位,讓你在流程優化、數據分析與專案推動中發揮影響力! 【菁英舞台】 ✔ 參與公司核心營運流程優化與系統導入 ✔ 分析數據、轉化為決策依據 ✔ 支援跨部門專案與協助單位達成營運目標 ✔ 挑戰主管交辦任務,累積全方位企劃力 【我們在找這樣的菁英】 ✔ 對流程優化、數據分析或專案管理有興趣,樂於學習。 ✔ 喜歡跨部門合作,展現主動解決問題的思維及行動力。 ✔ 具備1–3年企劃、數據分析、專案管理或營運管理經驗尤佳。 ✔ 職涯發展:若具日文N1資格或精通英文,將有國際發展的絕佳機會。 【現場面試活動資訊】 日期時間:2025/10/16(四)15:00-17:00 應徵流程:須先以104履歷主動應徵→HR通知入選者並寄發邀請函 面試禮品:完成現場面試即贈專屬好禮 ★提醒:本場面試需先主動應徵,請勿直接到場,HR將依主動應徵順序通知面試時段。 【交通方式】 上班地點在內湖總公司,員工持識別證可在捷運昆陽站或捷運松山站搭乘接駁車。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區石潭路151號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,0900-1800

休假制度

週休二日

可上班日

兩週內

需求人數

1~5人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

市場行銷相關、企業管理相關、一般商業學類

語文條件

英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

公司環境照片(9張)

福利制度

法定項目

其他福利

【激勵&發展】 ◇ 月績效獎金、年度激勵獎金、養成計畫、新發展部門提供激勵獎金計畫 ◇ 員工持股信託計畫,依職等提撥100%之獎勵金,定額購買公司股票 ◇ 完整教育訓練課程(基礎訓練、專業訓練、e-Learning雄獅大學) ◇ 晉升輪調管道暢通、擁有國內外輪調及海外派駐機會 ◇ 外部課程進修補助、主管EMBA費用補助 ◇ 提供員工推薦獎金,鼓勵員工引薦優秀候選人 【健康保障】 ◇ 公司全額補助百萬保額團體保險 ◇ 定期免費員工健康檢查、流感疫苗施打補助 ◇ 與視障協會合作,提供同仁按摩減壓服務 【職工福利】 ◇ 員工旅遊補助、婚喪喜慶禮金補助、年節禮金&禮品 ◇ 不定期舉辦部門聚餐活動、節慶活動 ◇ 內湖總部提供上、下班接駁車(捷運松山&昆陽站) ◇ 生日假、親職假、家庭照顧假、給薪幼兒照顧假 ◇ 提供優於勞基法產檢假/陪產檢假、雄好孕營養金,支持孕期同仁的健康 ◇ 提供彈性調整班別(8:30/9:00/9:30) ◇ 多樣性社團活動及經費補助(如:運動類社團、咖啡藝社、開心農場社等) 【員購優惠】 ◇ 集團旗下品牌皆提供員工優惠價(旅遊產品、餐飲、電商商品) ◇ 企業特約商店出示識別證可享折扣 【Incentive & Development】 ◇ Monthly performance bonus, annual incentive bonus, development programs, incentive bonus for new department, employee stock subscription plan. ◇ Comprehensive education and training courses. (basic training, specialized training, e-Learning at Lions University) ◇ Clear pathways for promotions and rotations , both domestically and internationally, including overseas opportunities. ◇ Subsidies for external courses and support for supervisor EMBA expenses. ◇ Provide employee referral bonuses to encourage recommending outstanding candidates. 【Health Coverages】 ◇ Company fully subsidizes group insurance with an insured amount of one million. ◇ Regular free health check-ups for employees, subsidies for flu vaccinations. ◇ Cooperate with the Visually Impaired Association, providing massage and stress reduction services for employees. 【Employee Benefits】 ◇ Subsidized employee travel, allowances for weddings, funerals, and festive occasions. ◇ Irregularly organize department dinners and festival events. ◇ Shuttle service to and get off work (MRT Songshan & Kunyang Station) ◇ 5/1 Labor Day leave, birthday leave, parental leave, family care leave, paid child care leave. ◇ Providing maternity check-up leave, paternity check-up leave, maternity benefit that is better than the Labor Standards Act. ◇ Provide flexible shift adjustment (8:30/9:00/9:30) depending on the position. ◇ Diverse club activities and financial subsidies (such as sports clubs, coffee art clubs, happy farm clubs, etc.). 【Employee Purchase Discount】 ◇ Discounts on all brands under the group, including travel products, dining, e-commerce items, etc.) ◇ Discounts at corporate stores by employee identification card.

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