研發主管(保健品類)

1.彈性的上下班時間，讓同仁工作家庭取得平衡。 2.符合法令的勞工保險、職業災害保險、全民健康保險、提撥6%勞工退休金。 3.團體保險。 4.員工及眷屬住院醫療補助。 5.符合法令的各項假別(特別休假、生理假、產假、陪產假等)。 6.依照公司年度營運及員工績效發放年終獎金。 7.三節禮金：勞動節、端午節、中秋節。 8.生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪葬補助。 9.慶生會、年度單位聚餐補助。 10.員工能以優惠價購買集團商品。 11.健康檢查補助。 12.備有自助零食區和提神咖啡&茶飲品。