總經理特助

A- 勞基法基本規定 1- 勞保/健保/勞退依相關法令辦理 2- 休假制度依相關法令辦理 B- 基本福利制度 1- 員工汽機車停車位 2- 員工制服(外勤單位適用) 3- 員工餐廳(午.晚餐提供) ●供餐原則為每人每日一餐， ●加班者可享另一餐 C-特別津貼制度【依營運狀況調整】 1- 輪班津貼 ●客務單位：晚班補貼【100元/工作日】 ●餐飲單位：早班補貼【100元/工作日】 2- 大夜班津貼(適客務部) ●補貼【6000元/月】 3- 學歷加給 ●大學畢為標準薪資定義 ●碩士畢(含)以上為【1500元】 4- 資歷加給(飯店餐飲業相關資歷) ●每一年資歷=【500元】、【1500元】上限 5- 語言津貼 (英、日、韓等)【全館適用】 ●津貼【500～2000元】 D- 績效獎勵金 ★★★依營運狀況及個人績效調整★★★ 1- 員工年終獎金 2- 績優員工年資獎(適任職滿二年以上) ●年資滿二年(含)以上三年以下者【10000元】 ●年資滿三年(含)以上五年以下者【20000元】 ●年資滿五年(含)以上者【30000元】 3- 實習生年終獎勵金 ●優等獎勵【12000元】甲等【6000元】 4- 實習生留任從優辦法 ●基本薪資【28,590元】起 5-業績獎金 E- 禮券/津貼補助 ★★★依營運狀況及個人績效調整★★★ 1- 中秋節/端午節獎金 ●年資須滿三個月以後得享有【1000元】禮金 ●年資滿一年(含)以上三年以下者【1/4 月薪】 ●年資滿三年(含)以上者【1/2 月薪】 2- 生日禮金 ●在職年資須滿三個月以後得享有【1000元】禮金 ●在職年資須滿一年以後得享有【2000元】禮金 ●年資滿三年(含)以上者【5000元】禮券或禮金 3- 結婚/生育津貼 ●員工在職年資須滿一年以後得申請【6000元】 ●年資滿三年(含)以上者【12000元】