韌體開發部門主管

10/08更新
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

1. 規劃研發單位的工作流程與團隊運作模式,建立良好制度以確保單位高效運作。 2. 帶領研發團隊(含 FAE、韌體與硬體工程師),負責人員培育、工作分工及專案進度管理。 3. 主導產品的開發專案,確保設計、驗證與功能符合市場與客戶需求。 4. 與公司高階主管(含老闆)定期溝通,提出專案進度、技術規劃及產品方向建議。 5. 協調跨部門資源,推動研發成果順利導入量產並持續優化產品品質。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市三重區

管理責任

管理4人以下

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

8年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

福利制度

法定項目

其他福利

【獎酬制度】 ■獎金:專案獎金、績效獎金、三節禮金/禮品等。 ■津貼:婚喪禮金/生育津貼。 ■補助:專案顧問電信補助/交通補助。 ■調薪:年度依個人績效表現調整薪資與獎金。 【休假制度】 ■依公家機關行事曆實施周休二日。 【保險說明】 ■勞保/健保/勞退提撥。 【學習發展】 ■完整的新人教育訓練/在職訓練。 ■提供教育訓練補助及公假。 【各種福利說明】 ■辦公室免費咖啡/零食。 ■員工旅遊:年度國內/外旅遊。 ■健康檢查:鼓勵員工定期健檢,提供健檢補助。 ■每月提撥福利金:部門聚餐、慶生、下午茶...等。 ■不定期提早下班。 ■可申請遠端/在家工作。

聯絡方式

聯絡人

余思賢

應徵回覆

合適者將於7個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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