【綠能與科技發展研究所】碩士級研究人員-派駐臺北市產業發展局(1兼BC-5)

人力資源係本院永續經營及競爭優勢之根本，選才、育才及員工激勵均是本院責無旁貸的重要課題。為提昇工作績效並善用人力資源，本院特制定完善的人員管理制度與福利制度，期使人員的發展與本院發展緊密配合。專任人員各項福利制度如下： 【薪酬福利─荷包滿腹計畫】 ．三節禮金 ．春節獎金 ．工作獎金 ．年度績效調薪 【友善職場─工作與生活取得平衡】 ．每日正常工時7小時、週休2日 ．彈性上下班制度 ．便捷的工作地點 ．優於勞基法之特休(服務滿1年者年休假14日；服務滿三年者年休假21日；服務滿5年以上者年休假28日) ．不扣薪事、病假(事假7日、病假21日以當年度在職比例而定) ．優厚的退休積存金 ．生育補助、托育機構 【身心照護─關心您的健康大小事】 ．勞工保險、全民健康保險 ．完善的團體保險 ．年度健康檢查補助 ．健康促進管理師及各項健康促進活動 ．醫師臨場健康諮詢服務 【職涯發展─建構與您一同成長的環境】 ．擁有豐富研究資源 ．完善的考績及升遷制度 ．不定期院內外在職進修 ．鼓勵同仁學位進修 ．論文發表及提案獎金 ．資深員工獎勵制度 【健康樂活─打造正向樂活職場環境】 ．素質優良同儕環境 ．多元社團活動 ．員工旅遊活動及補助、公益日 ．年度尾牙及新春團拜活動 ．特約商店折扣優惠 ※ 詳細福利制度遵照本院工作規則及規章辦法。