【工作內容】 1. 生產計劃與排程管理 規劃與安排生產排程,綜合考量人力、設備與進度需求。 追蹤生產進度,確保達成每日與月度生產目標。 編排生產計劃、管理工單分配,確保產量與交期達標。 配合公司 ERP 系統,優化生產與流程運作效率。 2. 物料需求與供應管理 管理原物料需求與請購流程,掌握到貨進度。 負責倉庫原物料、零件、刀具等收發領退及帳務管理。 制定物料收支規劃,確保生產持續穩定運行。 3. 生產與出貨安排 規劃出貨排程,與客戶協調交期,確保準時交貨。 處理生產流程異常與突發狀況,確保營運不中斷。 負責產銷協調與跨部門溝通,維持整體生產進度。 4. 生產績效與品質改善 分析每日生產績效,掌握產線瓶頸並提出改善方案。 制定與改善生產流程 SOP,提升生產效率與品質穩定度。 定期檢測設備運轉參數,確保生產設備穩定運行。 5. 專案管理與文件整理 負責專案推動與跨部門協調,追蹤進度與資源配置。 編製生產報告,整理生產紀錄及相關文件資料。 管理並維護 ISO 文件系統,推動持續改善作業。 6. 其他主管交辦事項 執行主管交辦的生產及管理任務,協助團隊運作順暢。 【加分條件】 具製造管理、機械相關背景者尤佳。 具 ERP 系統操作與流程優化經驗者優先考慮。 具備跨部門溝通與團隊領導能力。 【任職條件】 經驗:具 5 年以上製造業現場管理或生產主管經驗。 其他:具備良好溝通協調與問題解決能力,能承受工作壓力與挑戰。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
✦福利-保險:勞保、健保、勞退提撥、團保。 ✦禮金:三節禮金、生日禮金、子女獎助學金、婚喪喜慶的補助..等。 ✦獎金:年終獎金、員工紅利、功效獎金、改善獎金…...等。 ✦福委:尾牙、部門聚餐、國內外旅遊 。 ✦進修:從新進人員訓練到每年規劃投資於員工學習發展,建置在職訓練、內部訓練。提供每一位員工學習發展的機會,每年定期舉辦人員培訓及績效考核,作為升遷、調薪及獎金計算依據。 ▲ 關於其他福利 1. 員工制服/安全鞋(帽) 2. 員工健檢 3. 員工餐廳 4. 員工停車場