行銷部經理【面試補助車馬費】

永豐萊得為百年企業永豐集團旗下新創事業，自2017年《Balanstart人可和》品牌問世至今，獲得多項國家認證及國際獎項，成為市售第一的天然C等市場佳績。2025年更新推出《寵可萌》品牌持續拓展生技版圖，不到一年即榮獲玉山品質金獎。 公司專注於電商數位營運，以「天然和科學並重」、「人本與科技齊行」的永豐精神，整合集團的多元能力，期望打造出華人第一個健康產業鏈。 我們重視勞資平衡及等價交換，福利用心程度遠優於同業。管理文化採資訊透明及雙向交流，溝通不論位階、只講邏輯。 在連年巨幅成長、擴編、擴大辦公樓層的高速發展下，我們渴望能「以終為始」，高成就動機及高成長速度，追求「Earn what you're worth, and more！」的正向人才成為我們的夥伴。 【職務說明】 作為行銷部主管，領導下轄兩組電商同仁：數位成效組及跨域營運組，依照公司營運方向，專注於生技領域的行銷拓展及電商行銷經營。您必須是電商行銷的資深專家，熟稔於數位廣告操作及各類數位行銷模式，擅長數位數據邏輯及判讀規劃，具有豐富的電商網站及平台、社群營運的成功經驗。 1.與公司雙向交流電商行銷政策，提出清晰且具邏輯之分析，依照政策共識制定計畫及落實，幫助公司品牌、平台業績的持續高速拓展，實現電商業績目標。 2.依照年度業績目標，編列行銷預算、規劃資源，協助下轄同仁執行及成效追蹤、達成同仁KPI。並親力推動執行重點任務或負責重要項目。 3.主理內外電商行銷資源，直接或間接管理外部配合廠商或人員，統籌整合行銷與異業合作。 4.透過人員選訓育留、高度透明且與獎酬連動的績效評核管理，提升單位專業及團隊能力。 5.管理單位內行政運作，透過跨單位溝通及高度合作，共同完成新品上市及產品行銷目標。需合作單位多元，如：開發、供應鏈、設計、客戶關係、資訊。 6.用前瞻性規劃單位發展藍圖、持續優化部門制度、配合公司或主動導入新工具、新模式，提高單位效能。 【必要技能】 1.三年以上數位行銷經驗，操盤Meta、Google等廣告投放獲得良好ROAS成果。 2.專精於電商，深知何種行動能造成指標變化或優化、也能跨平台結合分析工具、報表，加以統計分析。不用保證行銷成效，但需有清晰的優化策略或解決方案。 3.具有4人以上電商行銷團隊的帶領或建置經驗，對管人理事有高度熱忱或專業能力。 4.豐富經驗及知識，並非單純僅能邏輯管理，重視務實、必要時能親手實踐落地。 (投遞履歷請概述過往擔任行銷主管成果，面試時亦請展示或簡報過往投放成績) 【加分技能】皆非必須，為各面向延伸能力，薪資增加項目： 1.出色的資料科學能力，具有導入BI及ETL工具經驗，並能透過分析創造成果。 2.出色的增長策略觀念，過往曾有增長駭客經驗與成功戰績。 3.熟悉人類或寵物保健品，包括法規規範及市場競爭狀態，或有成功品牌電商經驗。 ※準時抵達公司並完成實體面試後，會提供車馬費新台幣600元現金(限一次)予面試者。