
1. LINE 頻道經營 – 制定並執行 LINE 官方帳號的整體經營策略(包含排程、活動規劃與互動設計)。 – 產出符合品牌調性與目標客群的內容,提升顧客互動與轉換成效。 – 主動研究並應用 LINE OA 的新功能,擴大顧客參與度與使用體驗。 2. 顧客關係與個人化行銷 – 運用顧客資料與分析洞察行為與偏好。 – 依據客群特性進行分眾溝通與個人化行銷,強化品牌關係。 – 執行 CRM 策略,提升顧客終身價值與品牌忠誠度。 3. 付費媒體支援 – 與團隊合作,協助管理與優化數位廣告活動。 – 參與廣告投放、成效追蹤與 A/B 測試,提升投資報酬率(ROI)。 4. 成效分析與報告 – 追蹤並分析主要績效指標(如觸及率、互動率、點擊率、轉換率等)。 – 定期提供報告與洞察,確保各項活動達成 KPI 目標。 – 向利害關係人呈報數位行銷成果,提出優化建議
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. Knowledge of paid media platforms (e.g., Google Ads, Facebook Ads) is a plus. 2. 3+ years of experience in digital marketing, with a focus on social media and LINE OA management. 3. Strong understanding of social media platforms, including LINE, and their respective analytics tools.

在這裡,你將加入一個來自德國的高端家電品牌,與國際接軌並在穩健的企業環境中發揮所長。 我們相信員工是企業最重要的資產,因此提供優於市場與法規的福利制度、彈性的工作方式,以及完整的專業訓練與發展資源。 無論你是追求專業技能的精進,還是希望獲得更好的生活平衡,這裡都是你能長久發展、與公司一同成長的舞台。 【彈性上班】 提供彈性上下班時段,讓員工可依生活節奏自我調整。 【完善保障】 通過試用期後享有團體保險,涵蓋人身與醫療保障,員工配偶與子女亦可優惠加保。 【優渥薪酬】 提供具市場競爭力的薪資待遇,於端午節及中秋節發放獎金,並依公司年度盈餘發放年終獎金及依個人績效表現發放年終績效獎金。 【優於法定的休假】 首年特休假以 10 天為基礎,依到職日比例計算;另提供備用假 4 天、生日假 1 天及全薪病假 15 天。 【多元員工福利】 免費健康檢查、公司產品員購優惠,以及由職工福利委員會提供的國內外旅遊補助、結婚津貼、生育津貼等。 【訓練與發展】 公司重視員工訓練與發展,提供國內外教育課程(BSH Learning Hub)與暢通升遷管道,協助員工持續精進專業知識與技能,與公司共同成長。 備註: 1. 短期合作關係或實習生不適用以上制度,將依合約內容另外訂定。 2. 福利項目之適用與細節,依公司規章制度規範。