專案助理-Startup team(部分遠端工作)

【法定項目】 週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、防疫照顧假、員工體檢 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、特殊節日獎金禮品、咖啡吧、生日假、不扣薪病假、結婚禮金、生育津貼、員工進修補助、旅遊補助、住院慰問金、退職金提撥、醫療輔助、優於勞基法特休、伙食津貼、可遠端/在家上班、不用補班 ◆ 出勤制度 。專案工作採混合工作，詳見職務說明 。無默默加班文化。so, 晚上做點其他有意義的事，去上課運動什麼的都好。 ◆ 薪酬方案 。優於市場的總體獎酬方案 。每年Q3視營運成果調薪，並保障『優於CPI』調薪幅度 。獎金類福利，到職滿三個月即達發放條件，依到職日數比例發放 ◆ 重要節日現金禮金 。開工禮金！新年心虛望，雖然不多，但保證碰到四位數。 。勞動禮金！動腦也很累，雖然不多，但至少會有四位數。 。中秋禮金！月圓荷包鼓，雖然不多，但保障給您四位數。 。端午禮金！端午荷包粽，雖然不多，但也是會有四位數。 。春節！放假湊盤纏，雖然不多，但至少也有四位數。 。生日禮金！專屬於您的日子，是禮金裡最高的項目。記得別不小心跑來上班 。新年禮金！Happy New Growth！(12/24) 。禮金類福利，到職滿1.5個月即滿足發放條件 ◆ 保險不能算福利，依法就要做的。 。勞保 。健保 。勞退提撥，6%公司提撥 ◆ 制度類 。員工制服，依組織編制規定 ◆ 請假與休假制度 特休年假—法定的不是福利。福利的形狀是這樣： 。到職滿月，特休1天 。到職滿3月，特休3天 。到職滿半年，特休6天 。到職滿一年，特休14天 。到職二年以上，勞基法規定天數再+7天 。區間內休完，不然hen難算，別為這東西佔腦袋空間 。遇中央排定補班日，免補班 。生日假—生日，就放過自己(一天假)吧！ 。生理假—1天，切記，不要給請假證明。還有，全日照常給薪。 ◆ 補助，希望您生活、目標與工作均衡，實支實付喔！ 。國內旅遊補助/健檢—$ 7,500/年 。國外旅遊補助—$ 12,000/年 。特定領域技術與學分進修補助—$ 12,000/年 到職滿半年即達津貼實支實付條件。 ◆ 津貼 。伙食津貼：實實在在的津貼，不含在薪資裡 ◆ 其他聽起來不錯的東西 。咖啡吧—jura頂級咖啡機 。站立工作專區—特別為心血來潮站著工作而設計的 。綜合工作區：Herman Miller人體工學辦公椅，美美的 。Microsoft 365—工作高度倚賴Office家族，Outlook行事曆/teams很重要。 。高度重視數位化工作，太傳統的人會學得很辛苦。 。Loft風新創辦公室—麻雀雖小，深究驚人。每一個細節，都值得優秀的您加入我們！