1. EHS 策略與系統整合:制定製藥廠 EHS 政策、長短期目標與管理方針。將 EHS 系統與 GMP 品質管理體系(QMS)整合,確保一致性。 2. 法規遵循與稽核 :監督環保、勞安、消防及生技藥廠相關法規遵循。主導 ISO或OHSAS及 GMP相關稽核之規劃及實行等。 3. 製藥廠環境管理 :監控製藥製程廢水、廢氣(含 VOC)、固液廢棄物、清潔劑及溶劑管理。推動溫室氣體減量與能源效益提升計畫。 4. 職業安全與衛生 :實施製藥作業風險評估 (PHA/HAZOP)、生物性風險與化學品暴露分析。規劃防爆安全、消防演練、化學外洩與急救應變訓練。 5. 執行風險評估與防災演練(PHA、HAZOP、消防、化學外洩等)。 6. 建立員工健康監測制度與醫療追蹤。 7. 推動 EHS 教育訓練及零職災文化。 8. 協助 ESG 能源與碳排追蹤指標之管理與報告。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
藥華醫藥秉持以人為本的理念,提供員工安全友善的工作環境, 並希望藉由豐富的學習資源,具競爭力的薪酬與福利措施,對多元的重視,吸引更多專業人才共組優質團隊。 包含基本勞保、健保、勞工退休金及團體保險外之相關制度如下: √獎金: 三節禮金、年終獎金、績效獎金(依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金) √休閒及娛樂類:部門聚餐、員工大會、不定期員工活動(家庭日等) √休假制度: 週休二日,依照勞基法之規定,並提供每年提供五天的帶薪病假 √股票類: 員工持股信託及員工認股權憑證(不定期) √ 其他:結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金等 ‖健康照護‖ 定期辦理同仁年度健康檢查及EAP 心理諮商服務等機制,以照護同仁身心健康,另辦理多樣化健康促進活動,培養優良運動習慣,並提供多元的身心紓壓方式,以守全體同仁的健康 ‖教育訓練‖ 除透過多元學習管道及辦理職場導師(mentor)制度,以培訓人才外,公司亦鼓勵同仁自主學習與自我發展,以利根據個人需求打造專屬學習清單,隨時隨地皆可學習 未來藥華醫藥將持續籌劃更優越完善的福利條件予全體員工,希望具有前瞻慧眼的您加入藥華醫藥的大家庭,與公司共同進步、開發你無盡的潛能與大好的光明前景。