中式主廚(品牌旗艦店)

10/16更新
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

我們誠摯招募一位擁有中高階餐飲管理經驗的中式主廚(菜系不限)。 此職位將成為廚務團隊的廚藝輸出核心靈魂人物,重點在於與研發主管協作,實際於營運執行菜單落地,穩定品質、帶領團隊與落實食品安全。 【薪資福利】 • 月薪:NT$65,000 起(另享績效獎金) • 完整福利制度:勞健保、供膳與制服、年度績效獎金 • 優秀人才可晉升為品牌研發或區域行政主廚 【主要職責】 1. 維持餐廳菜品質量與出餐穩定度,確保符合品牌標準。 2. 指導並培養廚務團隊,優化作業流程與出餐效率。 3. 負責食品安全與衛生制度執行,確保廚房符合法規與稽核要求。 4. 監控食材品質、採購及庫存運用,落實成本管控。 5. 協助進行菜單更新與新品討論,提供專業製程建議。 6. 配合營運時段工作 ⸻ 【工作地點】 依品牌規劃安排(以台北為主),具調度與支援彈性者優先。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市信義區

管理責任

管理人數未定

出差外派

需外派,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

高中以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

其他條件

符合以下任一項即可: • 具飯店/中高端餐廳主廚職務,並有 3 年以上後廚管理經驗 • 曾任私廚主理人滿 2 年以上(加分項) • 熟悉中式料理操作流程與團隊管理 • 具備食品安全知識、成本分析能力與教育訓練經驗 • 對品質穩定、細節控管及團隊氛圍具高敏銳度

歡迎所有求職者,與
原住民
新住民
二度就業
中壯齡

公司環境照片(9張)

福利制度

法定項目

其他福利

[保險項目]: 勞保、健保,6%勞退金提撥 [假別制度]: 婚假、產假、陪產假、家庭照顧假、生理假等。 [升遷/教育]: • 完整教育訓練 • 順暢升遷管道,每月考核,通過即可加薪 • 幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓) • 获得海外研修機會 • 加班費 [其他]: • 不定期社內活動(聚餐、員工舒壓活動) • 員工制服/伙食費 • 免費健康檢查(在職滿1年後) 餐飲類: 免費供餐 娛樂類: 員工聚餐 [各項獎勵金] 介紹獎金 介紹親朋友好友入職滿3個月,即可獲得3,000~5,000元!!(依介紹職位不同)

聯絡方式

聯絡人

張經理

應徵回覆

合適者將於5個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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