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5/23 【早班、可休假日】會議餐盒內場正職(一段班、特休、年終)+獎金-太空餐飲

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【月休8天、享年終與特休、見紅補薪】 固定早班職缺、且可固定休假日、業界稀少職缺心動趕快來面談 在地友善餐飲企業,籌備會議餐盒新品牌招募菁英夥伴。 我們是太空餐飲,公司文化很精采多元的企業! 我們從一個攤位開始做起, 將我們起家商品「烤起司馬鈴薯」外送去竹科。 許多科技公司把馬鈴薯當下午茶吃, 送久了發現客人需要的不單是食物本身 而是工作常用腦過度,需要按下暫停鍵休息片刻。 在下午時光出現熱著的食物,心情充電一下。 跟同事聊個天、Chill起來! 看見客戶的真正的需要,把它變成我們的理念! 我們公司有馬鈴薯專賣店、韓式餐廳 正準備推出會議餐盒的品牌、滿足客戶各種不同需求 也提供同仁升遷輪調其他門市的機會 對於培育公司外聘專業導師 如五星級廚師、廚藝顧問的教學 提供專業的產品以及的Chill的服務 。 在良好的工作環境及一群良善團隊的氛圍, 正實踐我們的經營理念,希望做餐飲也可以享有工作與生活的平衡, 因此我們提供一頭班、落實特休的制度、以及安排許多團體休閒活動。 每月提撥員工福利金,戶外活動社團/獎金/聚餐等用途。 公司成立總部辦公室,提供升遷中高階主管的職務, 尋求有競爭力的種子主管培育你從現場走向總部管理職 透過培育能帶給夥伴不單從物質上,也能從生活品質層面; 支持員工的實現想要的工作狀態! 一、職務薪資 內場正職 【起薪】 35000~40000 以上薪資不包含廚藝津貼、主管津貼、考核獎金、業績獎金、任務獎金、年終獎金 獎金制度明確,歡迎各方好手來挑戰 二、上班時數8小時(供員工餐) 上班時數:【8小時,一段班】 時段為0830~1730 三、休假: 月休8天、假日不禁休、見紅補休或補錢、有特休制度! 四、能力需求: ▼ 對內場職能有2年以上經驗 ▼ 對廚房管理控場有能力 ▼ 理解餐飲工作的基本規定 ▼ 對於韓式連鎖發展有興趣 ▼ 負責人力調度安排、訓練及專業技能培養。 ▼ 團隊領導品質控管

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0~5人應徵

5/23 行政副主廚

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 高中以下

1. 店鋪業務之協助 2. 服務、廚藝教材之設計、編寫、維護、製作 3. 半成品之製作流程設計與效率化 4. 供應商之品質規格差別化 5. 產品之設計,工作站教學工作 6. 產品之操作流程設計與效率化 7. 使用設備能力之流程效率化 8. 代工廠代工之技術轉移 9. 其他主管交辦事項 ※ 實際工作地點與時段依業務需求調整為主

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6~10人應徵

5/23 【大台北地區】行政研發主廚

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作內容】 1.門市餐點(西餐類)研發設計、成本計算 (餐點類型: 義大利麵、輕食三明治、下午茶類型餐點等) 2.餐點SOP優化制定 3.人員訓練與餐點相關課程規劃 4.維持標準出餐品質及督導門市產品品質 5.計算各種原料配方及成本控制 6.其它例行性相關行政作業 ◆分享系列-開胃小品、Pizza、沙拉炸物 ◆輕食系列-早午餐 ◆主餐系列-義大利麵、燉飯、排餐 ※ 需具備西餐廚藝經驗與基本行政文書能力

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11~30人應徵

5/23 內場主管(咖啡廳早午餐)

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 高中

工作內容: 1. 負責早午餐菜單的日常製作 2. 日常出餐狀況檢討及優化 3. 品質管控 4. 餐點優化及新品研發 5. 內場人員管理及訓練 工作時間:早班9am~6pm OR 晚班10:30am~7:30pm 配合排班 工作地點:新店區花園六路一號

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0~5人應徵

5/23 Bar Emperor 至富國際餐飲門市管理主厨

  • 台北市大同區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

行政主廚的職務內容 •管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 •廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 •商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 •解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 •店舖行政工作管理與帳務處理 •員工績效考核以及升遷的判定

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0~5人應徵

5/23 【Tipsy Room】廚房內場主管

  • 台中市西區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

1. 能夠承受高壓及步調快速的廚房環境。 2. 負責內場的餐食管理與人力調配。 3. 熟悉廚房工作流程,具刀工和食材處理的觀念。 4. 負責餐點製作,掌控菜餚的擺盤與出餐的順序。 5. 執行開店準備、營業中及閉店的清潔工作,維持廚房設備器具及內場衛生清潔。 5. 依菜單分配進行食材的前置處理、備料調理及品質控管。 6. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 7. 訂貨、盤點、庫存整理。 8. 協助研發新菜色及食材成本控管。 9. 基本文書工作操作。 10. 與同事建立良好的工作關係。 11. 協助完成店長交辦事項。

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0~5人應徵

5/23 餐飲部管理主管

  • 台中市北屯區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

我們是【嘉南羊乳台中總經銷】經營近40年,餐飲部門,擴大營業,高薪徵才: 「奶中之王 King of Milk 餐飲科技國際連鎖集團」旗下之 「奶中之王 King of Milk 創意餐飲名店」(台中總店) 台中市北屯區文心路四段938號 原佐佐佑日式串燒店 午餐、下午茶、晚餐 營業時間:中午11:00~21:00 奶中之王,創意餐飲,有容乃大,名揚天下 培訓合格,輔導創業,由總部投資,讓你當老闆,連鎖加盟獨立經營, 免資金,歡迎加入創業行列。 誠徵餐飲管理主管: 計薪方式:基本工資加全勤獎金2000元、加其它津貼及奬金、營業分紅⋯等,依工作態度、經驗、能力及考核分數...等核薪,約45000~80000元、可面議。 工作時間一頭班 11:00~21:00中間約一小時用餐,月休八天,排休,提供一餐。 1.餐飲現場服務流程品質管控 2.餐飲服務人員選用及培訓 3.輪派輔助各分部現場服務品質 4.規劃、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 5.廠商接洽、決定餐廳內主要的原物料食材控管。 6.監督餐廳的內場或外場工作人員。 7.其他事項管理 8.吧檯事項管理 *錄取條件:有責任感、有品牌優越感、正向思維的夥伴。 *淘汰條件:遲到/早退/曠職/不尊重品牌/不尊重夥伴/流言蜚語...等負面行為。 9.應徵者每星期一或五、下午14:30面試,公司地址:台中市北屯區文心路四段938號 10.不接受簡訊洽詢,直接到公司面試,面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本,請準時面試。 11.如須變更面試時間,請電洽0901327298許小姐

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11~30人應徵

5/23 生產部-研發中餐主廚

  • 桃園市蘆竹區
  • 10年以上
  • 高中

1.具中餐料理10年以上經歷及管理經驗2年以上。 2.具研發與變換新菜色之技能。 3.具菜單製作及食材成本控管經驗。 4.具基礎文書處理能力及簡報說菜技巧。 5.具了解世界各國美食辨識度能力。 6.具創新能力及社交溝通能力。 7.上級主管臨時交辦事項處理。

待遇面議 員工1000人
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0~5人應徵

5/23 夜問永春居酒屋-內場人員-師傅

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

『夜問永春』 2012成立的居酒屋品牌 團隊致力於擁有愉快風格的餐飲模式。 對於夜問永春而言工作經驗不是最重要 需要的是擁有熱情以及活力的你/妳們 歡迎加入我們這個大家庭! 待遇: 無經驗40,000起(含全勤獎金2,000) (另有每月績效獎金4,000~10,000) (另有廚房考核通過+3,000、烤台考核通過+3,000) 有經驗45,000起(含全勤獎金2,000) (另有每月績效獎金4,000~10,000) (另有晉升師傅級別+3,000~5,000) 師傅級50,000起(含全勤獎金2,000) (另有每月績效獎金4,000~10,000) (另有菜品研發獎金每月2,000~10,000) PT人員時薪:200起 (另有調整幅度,依造配合度與熟練度增加時薪) 無經驗學徒正常表現下滿半年 月實領50,000以上 1.負責點單、擺盤、送餐及聯繫內外場。 2.負責洗、剝、削、切各種食材,完成烹飪。 3.協助廚師測量食材的容量與重量。 4.負責餐點擺盤或調整份量之工作。 5.負責開店與閉店等工作。 6.店內料理製作以及店舖相關業務學習。 7.根據菜單準備食材,精通烹飪店內料理。 8.確保餐點符合標準,掌握菜餚擺盤出菜順序。 9.負責廚房設備和內場衛生清潔維護 10.協助完成主管交辦事項。 上班時間16:00~01:00 (中間會輪流休息) 星期日一二三四:23:30開始熄火閉店 星期五六 :00:30開始熄火閉店 月休8天(排休)(六日皆可排休)

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0~5人應徵

5/23 居酒屋儲備行政副廚(南屯區、北屯區) 薪資43000元~47000元

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容 餐飲主管 1.規劃餐廳前後台作業流程。 2.人員的選用及訓練。 3.準備食材並烹調菜餚。 4.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 5.進行廚房內的衛生管理工作。 6.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 7.負責研發新菜色。 8.計算食材進貨的數量,並進行成本之控管。 ※炒炸崗位+2000 烤台崗位+2000

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0~5人應徵

5/23 TOASTERiA CAFE 地中海料理西餐副主廚 Sous Chef (敦南店)

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 高中

TOASTERiA CAFE is for kitchen leaders, for an exciting job with great people. We are looking for people who understand freshness, season, and fun working with people looking for excitement to join our team. We would love to see you soon. TOASTERiA CAFE致力打造成為全台灣最指標性的地中海料理品牌,在發展的過程中,我們希望你能加入我們,與我們一起打造堅持餐點品質和真誠領導為核心價值的餐飲品牌。我們期待一位充滿專業和領導能力的廚房領導人與我們一起工作,地中海料理西餐副主廚 Sous Chef將與創辦人一起幫助現有團隊提升,讓品牌的精神透過料理餐點品質堅持傳遞屬於地中海料理的核心態度。 本職位主要會專注在敦南店 工作地址:台北市大安區敦化南路一段169巷3號 【Kitchen Leader角色】 提升並優化廚房運作和餐點品質,將是我們未來發展團隊中的關鍵夥伴,期待我們能與你的經驗和知識共創,藉由合作將餐飲的堅持投入到每一道料理中,共同營造團隊合作文化與專業友善的工作環境,同時也激勵我們的團隊夥伴達到更高餐飲水平。 【Kitchen Leader職務職責】 ● 帶領團隊提升與優化廚房營運餐點品質,不只是維持而是能讓餐點品質提升。 ● 透過有效教育訓練設計與工作指導提升團隊食品衛生安全知識與技能。 ● 關注夥伴需求有效發展團隊夥伴的潛力,幫助他們實現個人和專業目標。 ● 注重友善與有效溝通,激勵夥伴學習發展,並與總部協作建立廚房學習型組織文化。 ● 凝聚團隊向心力,提升彼此的合作意識,共同實現優秀的團隊成績。 【Kitchen Leader DNA】 ● 樂於溝通並樂意分享你的知識和經驗,更重要是身為廚師的態度。 ● 具備領導能力,能夠透過有效且積極的溝通帶給團隊正向發展。 ● 堅持誠信與共好價值觀,成為團隊夥伴願意學習的榜樣。 ● 願意不斷學習和成長,持續提升自己的專業素養。 【Kitchen Leader 職能】 ● 溝通表達:良好傾聽與流利中英文溝通能力,能夠順暢地與團隊合作並傳達資訊。 ● 領導管理:擁有帶領15人左右廚房部門的領導管理經驗,能夠有效管理和激勵團隊。 ● 廚師專業:具備豐富的西餐料理食材專業知識和食品衛生安全管理能力。 【TOASTERiA CAFE Junior Sous Chef Role & Responsibility】 【Sous Chef Position Overview】 As the leader of our kitchen team, you will be akin to a steady hand navigating a bustling meal period. Your responsibilities encompass guiding the kitchen team, enhancing, and optimizing kitchen operations, and elevating the quality of our culinary offerings. You will be a critical partner in our team's future development. We anticipate the fusion of your experience and knowledge in a collaborative endeavor, embedding our culinary dedication into every dish, while inspiring our team members to attain heightened culinary excellence. 【 Sous Chef Responsibilities】 1. Leading the team in elevating and optimizing kitchen operations and food quality. 2. Enhance the team's knowledge and competence in food safety and hygiene. 3. Foster effective development of team members' potential, assisting them in achieving personal and professional aspirations. 4. Prioritize guided communication and mentoring, fostering the growth of team, while cultivating an environment of proactive collaboration. 5. Cultivate team cohesion and amplify cooperation consciousness, thereby collectively achieving exceptional team outcomes. 【 Sous Chef DNA】 1. A proponent of communication, readily sharing your knowledge and experience, underscored by the demeanor of a chef. 2. Possess leadership aptitude, capable of facilitating positive team development through effective and constructive communication. 3. Uphold values of integrity and shared goodness, serving as an exemplar for team members inclined toward learning. 4. A commitment to continuous learning and growth, perpetually advancing your professional proficiency. 【Sous Chef Competencies】 1. Communication and Expression: Proficiency in English and Chinese communication, facilitating seamless collaboration within the team. 2. Kitchen Leader Leadership and Management: Demonstrated experience in leading a kitchen department of 15 or more, exhibiting adept management and team motivation. 3. Culinary Proficiency: Abundant knowledge of Western cuisine ingredients and expertise in food safety management.

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0~5人應徵

5/23 TOASTERiA CAFE 地中海料理西餐副主廚 Sous Chef (永康店)

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 高中

TOASTERiA CAFE is for kitchen leaders, for an exciting job with great people. We are looking for people who understand freshness, season, and fun working with people looking for excitement to join our team. We would love to see you soon. TOASTERiA CAFE致力打造成為全台灣最指標性的地中海料理品牌,在發展的過程中,我們希望你能加入我們,與我們一起打造堅持餐點品質和真誠領導為核心價值的餐飲品牌。我們期待一位充滿專業和領導能力的廚房領導人與我們一起工作,地中海料理西餐副主廚 Sous Chef將與創辦人一起幫助現有團隊提升,讓品牌的精神透過料理餐點品質堅持傳遞屬於地中海料理的核心態度。 本職位主要會專注在永康店 工作地址:台北市大安區信義路二段200號 【Kitchen Leader角色】 提升並優化廚房運作和餐點品質,將是我們未來發展團隊中的關鍵夥伴,期待我們能與你的經驗和知識共創,藉由合作將餐飲的堅持投入到每一道料理中,共同營造團隊合作文化與專業友善的工作環境,同時也激勵我們的團隊夥伴達到更高餐飲水平。 【Kitchen Leader職務職責】 ● 帶領團隊提升與優化廚房營運餐點品質,不只是維持而是能讓餐點品質提升。 ● 透過有效教育訓練設計與工作指導提升團隊食品衛生安全知識與技能。 ● 關注夥伴需求有效發展團隊夥伴的潛力,幫助他們實現個人和專業目標。 ● 注重友善與有效溝通,激勵夥伴學習發展,並與總部協作建立廚房學習型組織文化。 ● 凝聚團隊向心力,提升彼此的合作意識,共同實現優秀的團隊成績。 【Kitchen Leader DNA】 ● 樂於溝通並樂意分享你的知識和經驗,更重要是身為廚師的態度。 ● 具備領導能力,能夠透過有效且積極的溝通帶給團隊正向發展。 ● 堅持誠信與共好價值觀,成為團隊夥伴願意學習的榜樣。 ● 願意不斷學習和成長,持續提升自己的專業素養。 【Kitchen Leader 職能】 ● 溝通表達:良好傾聽與流利中英文溝通能力,能夠順暢地與團隊合作並傳達資訊。 ● 領導管理:擁有帶領20人左右廚房部門的領導管理經驗,能夠有效管理和激勵團隊。 ● 廚師專業:具備豐富的西餐料理食材專業知識和食品衛生安全管理能力。 【TOASTERiA CAFE Junior Sous Chef Role & Responsibility】 【Sous Chef Position Overview】 As the leader of our kitchen team, you will be akin to a steady hand navigating a bustling meal period. Your responsibilities encompass guiding the kitchen team, enhancing, and optimizing kitchen operations, and elevating the quality of our culinary offerings. You will be a critical partner in our team's future development. We anticipate the fusion of your experience and knowledge in a collaborative endeavor, embedding our culinary dedication into every dish, while inspiring our team members to attain heightened culinary excellence. 【 Sous Chef Responsibilities】 1. Leading the team in elevating and optimizing kitchen operations and food quality. 2. Enhance the team's knowledge and competence in food safety and hygiene. 3. Foster effective development of team members' potential, assisting them in achieving personal and professional aspirations. 4. Prioritize guided communication and mentoring, fostering the growth of team, while cultivating an environment of proactive collaboration. 5. Cultivate team cohesion and amplify cooperation consciousness, thereby collectively achieving exceptional team outcomes. 【 Sous Chef DNA】 1. A proponent of communication, readily sharing your knowledge and experience, underscored by the demeanor of a chef. 2. Possess leadership aptitude, capable of facilitating positive team development through effective and constructive communication. 3. Uphold values of integrity and shared goodness, serving as an exemplar for team members inclined toward learning. 4. A commitment to continuous learning and growth, perpetually advancing your professional proficiency. 【Sous Chef Competencies】 1. Communication and Expression: Proficiency in English and Chinese communication, facilitating seamless collaboration within the team. 2. Kitchen Leader Leadership and Management: Demonstrated experience in leading a kitchen department of 20 or more, exhibiting adept management and team motivation. 3. Culinary Proficiency: Abundant knowledge of Western cuisine ingredients and expertise in food safety management.

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0~5人應徵

5/22 【月薪4.5萬-7萬】米匠擴大徵才-餐飲中工/壽司檯師傅/儲備幹部/主廚【平均月休9.6天】【另有每月團隊業績獎金】

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

*我們找尋的夥伴* 內場中工、壽司台師傅、儲備幹部、高階主管 米匠餐飲集團將秉持著初衷的經營理念,2023-2024將持續擴店發展。 具餐廳專業2-3年經驗者佳(沒有也沒關係,可接收公司培訓) 具備第二外語能力者佳 (英文、日文) 具備各類酒水或廚師相關證照者佳 負責任、榮譽感、誠實、高度工作熱忱、高抗壓能力、堅持完美 積極學習的企圖心和決心,勇於接受挑戰 正面思考,積極進取,樂於參與團隊活動 *工作內容* 1. 負責掌握整個部門餐點品質的穩定性 2. 掌握部門當日食材的備貨量、安全庫存量、訂購量、食材驗收 3. 瞭解公司線上訂貨、驗貨、領料流程 4. 負責每餐期部門出餐的掌控 5. 每日督導日清潔、閉店以及每月的清潔工作 6. 執行上級交付之其他事項 *徵才條件* 平均月休8-10天,年休116天(採排休制,每28天休8天,當月有國定假日另給假) 勞保、健保、特休依照勞基法規定 月薪起薪4.5萬起,另設有團隊績效獎金及獎勵獎金(平均達成率80%) *上班時間* 10:00-14:30; 17:00-22:00 *上班地點* 台北市:大直店/中山店/華山店/擴大徵才中

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6~10人應徵

5/22 主廚

  • 台中市南屯區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

其主要職責如下: (1)負責管理廚房的全部工作,精通廚房全部業務技術知識。 (2)指揮及教導助手廚師的烹調工作及烹調術。 (3)與頭砧板師傅配合擬定筵度菜單及小吃單。 (4)策劃增加制作新菜肴供應顧客。 (5)督導及檢查廚房各級人員的工作執行情況。 (6)負責廚房人員的人事安排及考勤等工作。 負責指導和監督廚師團隊,確保菜品質量;管理廚房設備和維護衛生環境;開發創新菜單;控制成本。 本職位是餐飲業中的重要職位,擁有良好的發展前景。 作為行政主廚,您將負責指導和監督廚師團隊,確保菜品質量,並負責管理廚房設備和維護衛生環境。 此外,您還需要負責開發創新菜單和控制成本等方面的工作。 如果您符合以上要求並對此職位感興趣,請即刻申請!

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6~10人應徵

5/22 連鎖餐飲主管

  • 台中市西屯區
  • 5年以上
  • 專科

職務內容: 1.建立及推動連鎖餐飲營運計劃與執行,營業績效追蹤及檢討 2.餐飲團隊建立、管理與優化 3.領導餐廳廚師、服務員和廚房工作人員團隊提供卓越的顧客體驗 4.監督餐廳食品、飲料、用品和設備的採購、庫存管理和成本控制 職務需求: 1.具備5年以上連鎖餐飲管理經驗 2.具備中央廚房相關管理經驗 3.具備義式/西餐餐飲營運管理、市場策略擬定、品質訓練等實務經驗 4.具備市場趨勢、同業競爭分析及制定因應策略之能力 5.具執行力、善於協調溝通及強烈企圖心

待遇面議
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11~30人應徵

5/22 【日本料理高級廚師 】★薪優★

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

|工作內容| 1. 品牌及分店的廚務及資產管理。 2. 人員招募、教育訓練及績效考核。 3. 菜單研發、製作、SOP標準流程製定。 4. 廚務成本、製作流程、品質控制管理。 5. 廚務備料、烹調製作、出餐流程管理。 6. 執行廚務專案工作。 7. 執行主管交辦工作。 |能力需求| 1.五年或以上無菜單板前料理工作經驗。 2.具相關行業知識。 3.具團隊合作精神及良好溝通能力。 ◆勞保◆健保 ◆職前訓練 ◆暫定月休六日(依面談為主) [此間]是一間以火鍋為主的私廚會所,日常會有大量活體海鮮需要處理分切,並且需要依照客戶及季節的變化來調整菜色,以刺身或是各種料理方式呈現,需要有精緻的擺盤功力來呈現食材並搭配火鍋來豐富用餐感官。 這是一個重要的職位,負責餐廳的菜單研發、製作及教學,對於餐廳的成功至關重要,此職位有很好的發展前景。 如果您具備上述資格和技能,請提交您的個人履歷以進一步考慮。非常感謝您的關注和支持。

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0~5人應徵

5/22 麵包工廠領班

  • 台北市士林區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

【工作主要內容】 1、排定工作作業程序、Sop優化。 2、人員班表安排。 3、產品數量、品質、壞品控管。 4、協助製程各工作站位。 5、人員KPI管理。 6、新產品研發。 7、其他主管交辦事項。 【福利制度】 1、每個月有9天的假期 2、提供員工餐飲及一杯咖啡或飲品 3、員工享有店內商品折扣 4、不定期員工聚餐(促進團隊氣氛) 5、完整的教育訓練(提供個人成長) 6、正職年度健康檢查 7、國定假日出勤 (雙倍薪) 8、績效獎金

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6~10人應徵

5/22 廚師/廚助(正職/兼職)

  • 台中市西區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.設計菜單,以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養設備 6.設計菜單,以西式料理為主 7.依據餐單準備相關的食材 8.將食材清洗並做簡單的處理備用 9.根據顧客的點單進行烹調 10.清理以及保養設備 11.清洗食材 12.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 13.組合沙拉或冷盤 14.進行擺盤的動作 15.工作區域和設備的清潔以及保養 16.業務推廣、客戶烘焙產品問題之解決 17.烘焙產品製作(西點類、麵包類均須專長) 歡迎 所有求職者 發展/遠景: 在團隊的集思之下,創立了【Luxy Vogue】餐館品牌,原意就是提高對餐食以及佐餐酒的實質感受與味覺,提高對生活的層次及價值感觀,結合法式料理、義式料理、中式料理、特色餐廳、酒館業、夜店業、飲料業之精華萃取,取決其中中高端味蕾及餐酒設計,並加入了團隊裡每一位團員彼此心中的理想與人生對餐飲業的夢想企業文化。 獨特空間設計,打造出台中獨創之風格設計,加入奢華英倫設計,世外桃源之感觀,餐廳座落於台中西區綠園道,更能凸顯其獨特性,吸引目光集客群。 成就/樂趣: LV餐酒館大家庭,釋放道地的台中愛,充滿歡樂、充滿驚喜、充滿儀式感、充滿愛的氛圍,打造台中地區獨特的餐飲消費模式,台中地區夜店及酒吧相當普及,這其中參與了偏複雜的消費性質及表演,卻流失了最初衷享受精緻料理以及品酒的價值觀念,我們要打造餐酒並重的質感模式,開創全新味蕾及空間享受的標的,立志成為台中餐酒館傳奇,各大活動最佳包場聚點。

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0~5人應徵

5/22 西餐 餐酒館 主廚/副主廚

  • 台北市大安區
  • 8年以上
  • 高中

有西餐、創意料理、餐酒館、融合式料理、Fine Dining主廚 副廚經驗 餐食設計是一種美 你有新穎的概念 對餐食設計有一套想法 我們一起來實現 「工作內容」 1. 開發&設計菜色能力 2. 廚房行政管理能力與經驗 3. 原物料控管&掌控成本 4. 人員管理能力與經驗 「休假制度」 1. 週休二日、見紅休 一個月平均休假10天 2. 年休 「福利」 1. 公司分紅 2. 生日禮金 3. 固定員工聚餐 「工作經驗」 6-10年以上 「薪資」 50000元以上,可面議 可Email聯繫或電洽 陳先生0952-251-268

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