<Museum of Illusions 幻覺博物館>-營運暨品牌發展店長(Operations & Brand Development Manager)

10/17更新
應徵

工作內容

這個職位結合了「營運管理」與「品牌開發」的雙重任務。 您將與營運長緊密合作,優化博物館日常營運效率與顧客體驗, 同時參與公司新品牌(如沉浸式娛樂或主題場館)的企劃與籌備, 是連結現有業務與未來成長動能的核心關鍵角色。 一、營運管理與效率優化 協助營運長監控日常營運流程(票務、客服、現場品質管理)。 整合跨部門作業(行銷、人事、行政、財務),提升運作效率。 建立標準化營運SOP與培訓制度。 分析營運數據、KPI與顧客回饋,提出具體改善建議。 二、品牌發展與新事業籌劃 參與新品牌開發(含主題娛樂館等)之策略與市場研究。 協助策劃展店可行性分析、營運模式、預算與時程規劃。 與設計公司及合作夥伴對接,確保品牌形象一致與執行品質。 支援開幕活動、異業合作與行銷推廣執行。 三、組織與團隊支援 協助籌備與培訓新團隊成員,確保新品牌開幕與既有館運營平衡。 提供營運文件、報告與跨品牌協作支援。 執行主管交辦之專案(如營收分析、展品維護計畫、異業活動合作等)。

工作待遇

月薪45,000~60,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市西區

管理責任

管理5-8人

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班/假日班,依公司營業時間輪值,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

兩週內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

專科、大學

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

【任職條件 】 五年以上營運管理或專案管理相關經驗。 熟悉文旅產業、展覽、主題館或零售營運流程。 具跨部門協調與專案執行能力。 英文溝通能力中等以上(需與海外設計/營運團隊溝通)。 對品牌經營與沉浸式體驗產業具高度興趣。 須提供近一年內健康檢查報告及一位推薦人聯絡資訊(前主管)。

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福利制度

正職員工福利項目: 1. 勞保、健保、勞退提撥均依法規提撥 2. 特休/年假均依法規執行 3. 員工制服 4. 員工職前及在職教育訓練 5. 年終獎金(依年度盈餘而定) 6. 績效調薪 (不定期調整) 7. 員工不定期聚餐 8. 員工免費參觀 9. 員工門票親友價 10.員工購買商品優惠

聯絡方式

聯絡人

Michaelia

電洽

04-23295008

應徵回覆

本職務設定7個工作天回覆
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