1.領導品管團隊與流程監督 統籌IQC、IPQC、OQC等品管作業,監督日常檢驗流程執行,提升團隊效能與品質穩定性。 2.人力規劃與資源配置管理 依據生產計畫與品質需求,預估人力需求,安排人員配置與輪班制度,確保各品管環節人力充足且運作順暢。 3.品質策略規劃與改善執行 分析品質異常與客訴問題,推動產品可靠度改善,提出具體對策並追蹤執行成效。 4.流程優化與工作標準化推動 檢視並優化品管作業流程,制定與更新標準作業程序(SOP)與檢驗指引,提升作業效率與一致性。 5.配合稽核與認證 配合年度內部稽核計畫,並協助應對主管機關與客戶查核及改善措施追蹤落實。 6.品質教育訓練與文化建構 設計品質相關教育訓練,提升員工品質意識與專業能力,建立品質導向的組織文化。 6.檢驗與測試規劃執行 制定產品檢驗標準與抽檢計畫,執行功能測試與品質驗證,確保產品符合法規與客戶要求。 7.製程改善與品質成本控管 協助製程異常分析與改善,穩定製程品質,提出品質成本優化建議,降低損失與浪費。 8.品質文件與客戶品保管理 維護品質相關文件與記錄,規劃客戶品保流程,確保資訊完整、溝通順暢,並執行高階主管交辦事項。 9.執行高階主管交辦事項 配合專案推動,確保任務達成。 品管主管在企業中扮演重要的角色,負責管理和維護產品品質,並持續優化各項品質流程和系統,對於公司經營發展至關重要,具有良好的發展前景。期待您的加入!
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
◆保險類 勞、健保 新/舊制退休金 職災保險 團體意外保險 ◆獎金 年終獎金 ◆福委會 生日禮金 三節禮金 結婚禮金 喪葬慰問 生育補助 住院慰問 急難救助 ◆訓練類 內部與外部教育訓練 內部升等考試 ◆設備類 員工停車場 哺集乳室 ◆請/休假制度 特休/年假 生理假 產檢假 陪產檢及陪產假 家庭照顧假 ◆活動類 員工旅遊 尾牙 ◆其他 年度員工健康檢查 廠醫健康諮詢 廠護定期巡檢