【武鶴集團】人資專員/人事行政專員(42000起

1. 招募與面試：撰寫職缺、104/社群投放、履歷篩選、初試/複試安排（外場、內場、工讀、倉儲、門市、總部）。 2. 人事行政：到離職流程、勞健保/勞退異動、合約與人事資料建檔維護。 3. 考勤與薪資支援：出勤/請假/加班彙整，薪資初核，獎懲紀錄整理。 4. 教育訓練行政：新人報到SOP、課表安排、簽到/滿意度回收與成效追蹤。 5. 員工關係：員工關懷、生日/節慶活動、意見蒐集與回饋。 6. 法令遵循：勞基法、職安衛基本規定與文件維護。 7. 主管交辦事項：支援展店期人力盤點與跨部門協作。 8 . 所有與員工相關的問題，如雇用契約、勞動相關法令、處理勞資爭議、員工關係等等。 【條件要求／加分】 1 年以上 HR 或人事行政經驗（餐飲/零售/倉儲背景尤佳） 基本勞動法令概念，熟 Excel（樞紐/簡易 VLOOKUP） 與任一人事/考勤/薪資系統。 溝通協調與應變力佳、細心負責。 【福利與應徵方式】 勞健保、勞退、三節、品牌折扣、教育訓練、依法給特休。 此職位在公司中非常重要，將負責所有人力資源相關的事務，包括員工招募、訓練發展、薪酬福利、勞動法令等。職位前景廣闊，有機會在公司中扮演重要角色。 如果您符合上述條件並對此職位感興趣，請立即申請！