
1. Oracle ERP 日常維運及問題排除 2. Oracle ERP 客製化設計開發/流程改善 3. Oracle ERP 系統與外部系統整合 4. Oracle Apex 網頁設計及開發
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. ERP 導入、維護及客製(不限模組) 3年以上經驗(具Oracle ERP經驗尤佳) 2. 熟開發工具任一:PL/SQL, Oracle Developer Tools (Form/Report、Oracle Apex) 3. 具責任感、良好表達及溝通能力、能獨立作業
【薪 酬】 年終獎金、三節獎金、增資認股、員工分紅、交通津貼補助、員工持股信託 【職工福利】 社團活動補助、重大急難補助、生育補助、婚喪喜慶補助、住院補助、生日禮金、生日假、6歲以下育兒津貼、有薪志工假、孝親假 【訓 練】 新進同仁訓練系列課程、各職類專業訓練課程、品質法定課程、通識課程、資深人員團訓、主管EMBA、自我啟發等訓練課程、勞動部認證icap研發職能課程-電路設計與實作;並提供在職進修、語文進修等訓練補助。 【其 他】 人性化管理週休二日、彈性化工作時間、定期健康檢查、免費提供餐點、資深員工表揚、保健中心、健身房、室內機車停車場、員工咖啡廳 【獎項肯定】 •榮獲Womany 114年第四屆「多元共融願景最佳企業銀獎」暨「最佳跨世代共融奬」 •榮獲商周114年度「全齡企業100強」殊榮 •榮獲桃園市政府就業職訓服務處114年度「桃園市中高齡及高齡者友善企業認證」 •榮獲桃園市政府勞動局114年度「友善育兒表揚」殊榮 •榮獲教育部體育署113年度「運動企業認證」 •榮獲科技產業園區113年度「職家共融友善企業獎」 •榮獲「DEI友善壯世代雇主獎」展現職場共融新標竿 •TTQS銀牌認證 •榮獲 第十屆公司治理評鑑,「排名前5%之中型市值上市櫃公司」的佳績 •榮獲全球性企業供應鏈永續評鑑EcoVadis 113年銅牌 •榮獲商周碳競爭力111、112年100強企業